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公司以调动工作地点
劳动合同中的
工作地点
为甲方经营范围内,
公司
可以
以调
岗来改变工作地点吗...
答:
不合法~你的合同里没写具体的
工作地点
对吧,这样你需要证明你入职的工作地,还有单位给你调岗是口头的还是书面的。这很重要!现在在原单位上班记得收集相关证据,发生争议也有准备的
公司
想
以调动工作地点
,然后逼迫主动离职,我可以拒绝吗!
答:
没有办法拒绝,职场中以服从安排为主,就算拒绝外调成功,
公司
也会用其他办法逼迫你辞职
公司以调动工作地点
为由,变相的辞退员工,员工该怎么办
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
在
公司
上班突然说把你调走但是很远。自己不愿去,怎么办,公司这边有不要...
答:
认真考虑是否愿意接受调动:如果
公司
决定将你调动到很远的地方
工作
,你需要认真考虑是否愿意接受这个调动。你可以先了解
调动地点
的情况,看看是否适合自己的生活和工作需求。尽可能地与公司协商:如果你确实不愿意接受这个调动,你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法,并尝试提出...
公司
想同城调岗某位员工,路程十几分钟,对方不愿意,根据劳动法,有达到...
答:
因此,如果
公司
需要调整员工的
工作地点
,应当提前三十日通知员工,并与员工协商一致,签订书面协议。如果员工不同意变更工作地点,公司不能单方面强制要求员工接受调岗。如果公司违反劳动合同法规定擅自调岗员工,可能会面临劳动仲裁、法律诉讼等法律后果,并可能需要支付违约金或赔偿费用。然而,根据您提供的情况...
公司以调动工作地点
为由,变相的辞退员工,员工该怎么办?
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
公司
强制
调动
到异地
工作
合法吗?
答:
以完成工作任务。同时,应允许单位根据经营需要,对外勤人员的
工作地点
作出合理的调整。而对内勤工作的工作地点的约定,如单位行政人员、生产线工人等,这类人员一般情况下是在
企业
所在地的办公区或厂区内完成工作任务的。如对该类人员的工作地点进行变更,应当经双方协商一致。
公司以调动工作地点
为由,变相的辞退员工,员工该怎么办?
答:
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定:变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。经济补偿金数额:
工作
一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。若用人单位不支付的,可以向...
公司
强制
调动
到异地
工作
合法吗
答:
以完成工作任务。同时,应允许单位根据经营需要,对外勤人员的
工作地点
作出合理的调整。而对内勤工作的工作地点的约定,如单位行政人员、生产线工人等,这类人员一般情况下是在
企业
所在地的办公区或厂区内完成工作任务的。如对该类人员的工作地点进行变更,应当经双方协商一致。
公司
可不可以随意的
调动
员工
工作地点
呢?
视频时间 00:52
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