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公务员病事假工资规定
公务员
连续
病假
超6个月
答:
公诉员的休假天数主要和工龄有关:(一)工龄满1年不满5年的,每年休假3天。(二)工龄满5年不满10年的,每年休假7天;(三)工龄满10年不满20年的,每年休假10天;(四)工龄满20年不满30年的,每年休假15天;(五)工龄满30年及以上的,每年休假20天。以上的年假,都可以用来抵扣病假。
公务员病假工资
...
公务员
请
事假
的
规定
答:
4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部
工资
。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》 第八十二条 按照国家
规定
享受...
公务员病假规定
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇。
公务员病假规定
中当...
公职人员公休假扣
工资
吗
答:
公务员
短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确
规定
的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
事假工资
将本人的基本工资...
公务员病假
期间
工资
是否照发?
答:
(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过...
公务员
请长
病假
能发绩效?
答:
(二)工龄满5年不满10年的,每年休假7天; (三)工龄满10年不满20年的,每年休假10天; (四)工龄满20年不满30年的,每年休假15天; (五)工龄满30年及以上的,每年休假20天。 以上的年假,都可以用来抵扣病假。
公务员病假工资
怎么算? 公务员的病假工资,按照工龄长短来计算: 一、病假6个月内的...
公务员事假
一年不能超过多少天
答:
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。(三)有关事宜:1、
事假工资
将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。2、本
规定
中所指...
公务员病假
多少天
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇。(八)有下列情况之...
公务员
法
规定病假
时间
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇。 (八)有下列...
国家
公务员病假工资
答:
每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、...
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