55问答网
所有问题
当前搜索:
公务员病事假工资规定
公务员
请假扣
工资
吗
答:
公务员
请假短期内是不扣
工资
的。长期请
事假
的话就会按照比例扣发工资。公务员众所周知的一大好处就是时间多又整齐,有什么事情请起假来都很方便,领导一般都会同意,不会像一些私企那样刻意刁难你,并且不会因为你请假就扣你的钱。1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休...
公务员
休
病假
最新
规定
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇。 (八)...
公务员
请假扣
工资
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条
公务员工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家
规定
享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放 ...
公务员病假规定
最新规定是什么?
答:
二、病假6个月以上的,发放疾病救济费: ①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。 (四)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金...
公务员病假
最新
规定
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用;(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限;(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇;(八)有下列...
公务员病假
一年不能超过多少天
答:
(二)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。五、累计请病、
事假
一年7天至15天的,不在享受休假
工资
报酬。【法律依据】:《国家
公务员
暂行
条例
》第七十四条 国家...
公务员
因病休假
规定
答:
公务员作为很多人心中的理想职业,也是国家的服务人员,这个职业的特殊性引来大众的特别关注。那么公务员的
病假制度
和一般职业有什么两样吗?病假期间,法律规定任何劳动者可照拿
工资
,那么
公务员病假规定
最新规定是什么呢?下面小编就为您详细介绍。公务员病假规定最新规定是什么 公务员病假请假天数,最好是根据医生...
公务员
请假扣钱吗
答:
公务员
不请假扣钱。具体相关
规定
如下:工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原
工资
照发;工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。公务员...
公务员病假事假规定
是怎么样的?
答:
每年休假期为20天, 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金...
公职人员请假扣
工资
吗
答:
公务员
短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确
规定
的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
事假工资
将本人的基本工资折算...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位病事假可以扣绩效吗
公务员请假扣工资的计算方法
公务员长期病假如何处理
公务员病事假管理规定