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公务员病事假工资规定
公务员
法关于
病假
的
规定
答:
特殊情况下,可请
事假
或调休,但不能超过年假的比例。
公务员
法对
病假
进行了专门的
规定
。具体来说,公务员可以享受带薪病假,但需要在单位规定时间内提供医学证明。带薪病假期间,公务员的基本
工资
和津贴不受影响。公务员法还规定了特殊情况下的病假处理。如果医疗证明无法提供(如在海外旅游、拍摄电影等情况)...
公务员
请
事假
怎么扣
工资
答:
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。二、
公务员
请假相关
规定
1、
事假工资
将本人的基本工资折算成日...
公务员
长期休
病假
最新
规定
答:
公务员病假
有关
规定
在法律上是没有明确的,但明确规定了公务员的
病假工资
待遇是: 1.工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。 2.病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的...
公务员
请假多少天不能超过多少天
答:
超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给
病假
期间
工资
:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。4、累计请病、
事假
一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第八十三条:公务员有下列情形之一的,予以...
公务员
请
病假
扣
工资
吗
答:
法律分析:
公务员
短期内请
事假
是不会扣除
工资
的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确
规定
的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利:(一)获得履行职责应当具有的工作条件;(二)...
新
公务员
法关于
病假
的
规定
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇。 (八)有下列...
公务员病假
最新
规定
:公务员病假可以请多久
答:
五、
病假
期间
工资
低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本
规定
的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属事业...
公务员
因公受伤休假
规定
答:
5、超出国家
规定
产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、
事假
人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90以上,则下一年度不再安排休假。1、中华人民共和国国务院令(第514号)《职工带薪年休假
条例
》,这里面讲了休假的依据。当然,不仅仅针对
公务员
。2、中华人民共和国人事部...
公务员
请
病假
扣
工资
吗
答:
法律分析:
公务员
短期内请
事假
是不会扣除
工资
的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确
规定
的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。法律依据:《劳动保险
条例
实施细则修正草案》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,...
公务员
法对
病假
的
规定
是怎么样的
答:
全数抵扣后再按
病事假规定
扣减
工资
、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、...
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