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全勤奖包不包括公休
病假会扣除
全勤
吗
答:
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.请病假肯定是会扣全勤的,如果请病假的时间已经超出了
公休
的天数,自然到了月底也就没有
全勤奖
了,这一点在各公司的...
说说
全勤奖
这件事,你们公司是如何规定的
答:
全勤奖
的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不...
劳动法对
全勤奖
是怎么规定的
答:
全勤奖
是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
公司福利制度除了
全勤奖
,还有哪些奖?
答:
公司福利制度
包括
很多项目,具体可以分为缴纳养老医疗等各类保险、享受国家法定节假日、各类补贴、津贴、带薪年假、健康体检、补充养老和医疗、培训进修、采暖费和防暑降温费、目标绩效奖等。不同公司对于福利制度会有所不同。如果带有奖励性质的奖金:应该有目标绩效奖,半年奖、年终奖,长期服务奖、新员工...
病假扣满勤吗
答:
基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有
全勤奖
的,如果员工一个月之内都没有休息的话,那么到了月底就可以得到全勤奖。所谓全勤奖当然就是说,除了
公休
以外员工本人没有因为其他的事情请假休息。可是,如果本人身体不舒服的话,肯定是需要请病假的,那么,在我国规定病假是否扣全勤?一、在我国规定...
我一个月1500 一个月31天 请假2天
公休
4天 我得到的工资应该是多少...
答:
这个要看公司规定。规定不同算法不同。大部分公司会这样子算 总工资除以上班天数(一般按22天算),得到每天的平均工资。请一天假扣一天平均工资,再减去
全勤奖
所以你的工资可能是1500-1500/22*2-全勤 =1363.5-全勤奖 我们公司周六请假还要扣双倍工资,他NND,资本家之变态!
服务员规章制度
答:
因私事需要处理,可请事假,每月累计不得超过3天。扣除当月
全勤奖
。 3、婚假——本人结婚,可请婚假5天。 4、丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者,可请丧假4天,外祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假2天。 5、产假——女性从事人员分娩,可请产假3个月(
公休
并入计算)。怀孕三个月至五个月而...
餐饮服务员岗位是专家
答:
10 服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。11、值班人员除外,本酒楼工作时间,每天为10小时,每月
公休
2天,每年的清明节.端午节.中秋节当月加公休一天。12、管理部门的每日上、下班时间,可依季节的变化事先制定,公告实行。13、上、下班应亲自签到...
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