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入职当天可以谈薪资待遇么
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
1、不要害怕
谈薪资
。 首先咱们自己就不
能
害怕谈薪,哪怕是初
入职
场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。 要知道,
入职
的薪资就像一个起点,会在很长一段时间内影响你整个的工作状态和价值评估。出来上班,付出劳动,谈谈薪资也是合情合理的。没必要不好意思,诚意在就...
入职
前已经同意
薪资
,入职后还能谈加
薪资吗
答:
可不
可以谈
自己决定,这是你的自由,合不合适就要好好斟酌。你知道企业或者老板怎么想?1、出尔反尔 嫌
工资
低,当初就不要接受offer,接受了录用就嫌低,最惹人反感。假设老板同意涨工资,心里也会有不满,如果你将来的表现有什么不如期望,这种不满就会加倍放大,你觉得你将来的工作好做吗?,2、...
新
入职
公司怎么和公司
谈薪资
?
答:
面试官面试时,你提出加薪,并不
能
决定给你加薪。因为岗位
薪资
水平,是经过公司研究决定的。所以,在面试官面前提薪资提高,没有用。除非是公司老板亲自面试。如果这份工作你喜欢,并相信自己能做出成绩来,就不要纠结
工资
。到时,当你成为公司的骨干精英,老板的左膀右臂,工资自然会少不了你的。
不知道面试最佳的
谈薪
时机,什么时候是谈薪时机?
答:
如果
薪资
标准没有达到你的预期,那么你
可以
考虑另一家合适的公司。面试的时候,最忌讳的就是把自己的态度放得太低。我觉得公司只需要我。没有这个想法。如果你这样想,公司可以告诉面试你的人,这样会挤压你的
工资
和劳动力,最后的
待遇
会不公平,你会觉得很不舒服而辞职,所以你一定要在面试的时候提出...
面试时
能
主动跟HR聊
待遇吗
?
答:
面试时
能
主动跟HR聊
待遇
。今天我们来聊聊跟HR谈薪这件事儿。和HR
谈薪资
,是求职者在面试过程中的重要考验,同样也是最磨人的阶段。如果求职者谈薪报价太高,会担心拿不下offer。如果报价太低,又担心委屈了自己,过不去心里的坎儿。其实,很多时候我们都不知道怎么去跟HR谈薪资。当然也有例外,如果你...
面试该不该问
薪资待遇
答:
不要害羞,谈价钱没有什么
可
害羞的,要捍卫好自己的利益。怎么开价,取决于你对自己的定位,也取决于你对面试表现的判断。所以,你首要的事情是要评估的是自身的价值,并且了解行业和职业的平均
工资
水平。最重要的还是后者,否则吃亏的还是自己。行业与行业间
待遇
可能会有较大差别,但是同行业公司间差别...
面试时候,hr不提
薪资待遇
,但是就问了我
入职
日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
2、“面试后,hr也不提
薪资待遇
,但是表示有意向招我”→ 面试之后不提薪资待遇但又表达意向,最可能的情况是面试不止一轮,得等后续的面试流程走完了,得到面试官对你能力的综合判断,知道
能
给你什么价,才跟你
谈薪
。3、“非要等我
入职那天
或者前一天跟我谈论下薪资”→我不确定这个是你自己的...
兼职会计直接跟老板
谈薪资可以吗
答:
可以
。兼职会计直接与老板
谈薪资
是可以的。兼职会计属于非正式员工,与企业之间的合作关系较为灵活。双方可以自行协商
薪资待遇
、工作时间等事项。在谈薪资时,兼职会计充分了解市场行情,对自己的专业能力和工作经验进行合理评估,以便与老板进行有效的沟通和协商。也要确保双方的权益得到保障,可以签订兼职合同...
简历上的期望
工资
写低了,面试的时候,
可以
临时加价吗?
答:
可她却喜欢上了这家公司的氛围,面试时跟面试官也很投缘,就疯狂暗示对方,自己
可以
降低薪资要求
入职
!可对方就像听不懂似的,最终也没有给她发入职通知……真是太尴尬了,做人真难啊。所以你看,
谈薪资
的时候, 最好遵循谨慎、稳妥的原则,一次买定离手;把offer真正拿在手里,才是落袋为安呢。对...
入职
多久后要求加薪比较合适?
答:
例如,如果您在
入职
时已经具备了相关经验和技能,并且在短时间内取得了很好的绩效,那么您可能
可以
更早地提出加薪的请求。无论在什么时候提出加薪的请求,重要的是确保您拥有合理的理由,例如:对公司的贡献或者市场行情的变化。在提出请求之前,建议您进行一些调研,了解行业的
薪资
水平和公司的政策,以便您...
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