55问答网
所有问题
当前搜索:
入职后不办离职手续可以走吗
...
没
有签劳动合同,现在要
辞职
,老板说不给这个月的工资,我该怎么办...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前...
提出
离职
报告
后可以
马上去另一家
办入职吗
?
答:
否则,你可能要承担违约责任。你想离职,只需要提前30天以书面形式向公司递交离职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出
办理离职
的
手续
,公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清...
实习期
离职
需要几天
答:
在试用期离职,根据《劳动法》,你提前3天通知公司即可。实际中,试用期都是上午提出离职,下午就
可以办理离职手续走
人
了
。本身过去试用期是可以不签劳动合同的,只不过新的《劳动合同法》在2008年出来后,主要目的是保护求职者的,对员工
没
有太大约束力。也有人合同里面签了违约金,你自己可以预防,发...
我已经递交
辞职
报告一个月
了
,公司不给我
办理离职手续
,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,三十天后,无论公司是否同意你都
可以离职了
,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你
办理了
离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加
办理离职手续
,
没
问题的 ...
郑州富士康星期六
办辞职手续吗
?急,急,急
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
刚
入职
就
辞职
对
以后
有什么影响?
答:
劳动者不
辞职
直接走人会对
以后
工作是没有多大影响的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿损失需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、...
如果
没
有辞职就走
了
。没有
办理
任何
辞职手续
,公司帮我买的五险一金还有...
答:
取决于你原公司的厚道程度。理论上来说,你在哪家单位上班,他们就要给你缴纳五险一金,即使你
没
有
办理离职手续
,算旷工的话,也是有一天算一天的,最多是最后一个月五险一金少点(因为工资基数少了)。新单位要
办了入职手续
才能继续给你交,五险一金的账户是跟个人走的,在哪家公司上班哪家公司给你...
男子工作不顺
辞职
,辞职后原公司不给转档案,怎么办?
答:
吕某系某空调设备公司前员工;吕某在
入职
该公司时签订有五年的劳动合同;吕某在该公司工作两年后,考虑到薪酬、工作环境(长期出差)及自身身体状况,提前30日向公司递交了辞职信;辞职信递交后,公司没有给予吕某明确答复;一个月后,吕某未再前往该公司上班;两个月后,吕某要求公司出具
离职手续办理
...
入职
转正
离职能不能
在线
办理
,整理文件太麻烦
了
?
答:
你好!现在很多平台都可以实现线上
办理入职
手续、
离职手续
和转正等手续。例如钉钉系统就可以实现,你可以试试看,不过有些必须员工签字的文件建议还是让员工手动一下签字。
...发邮件行吗?需要公司
给办理
的
离职手续
都有哪些?谢谢
答:
2,提交日到离职日--最多30天。有些单位有什么领导不肯签字等情况,不用理睬,可以直接走人。他们不帮你
办理离职手续
,可以仲裁公司。3,辞职报告--书面,亲笔签字和日期。交给人事部经理。然后再通过邮件的形式,告知部门经理,抄送人事经理。(格式网上自己找吧)4,邮件的形式并
没
有在劳动合同法中...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜