如果没有辞职就走了。没有办理任何辞职手续，公司帮我买的五险一金还有吗？到新的单位又能继续购买吗?

Question

如题所述

Answer 1

取决于你原公司的厚道程度。理论上来说，你在哪家单位上班，他们就要给你缴纳五险一金，即使你没有办理离职手续，算旷工的话，也是有一天算一天的，最多是最后一个月五险一金少点（因为工资基数少了）。新单位要办了入职手续才能继续给你交，五险一金的账户是跟个人走的，在哪家公司上班哪家公司给你往里面打钱，不存在购买的问题。如果中间不想断档的话，建议尽快办理离职和入职手续。

Answer 2

不能的，但是可以重新开个户头，之前缴纳的还一直在以前的账户里。
没有单位给你出具的转移单，是无法转移的。

Answer 3

为什么不办离职手续再离开呢？善始善终也在职业素养的基本表现啊！只要你提出书面辞职申请，单位是无权不接受你的辞职，并必须给你办理离职手续的（如当面不接收你的辞职信，可以通过快递提交，保留好签收单以备日后为证据），也许你会损失一些待通知期金；如果不办理好离职手续就到新单位上班，你的损失可能很大：
1、,如果你没有办理离职手续，而且旧单位又没有办理停保事项，那么新单位是无法给你缴纳新社保；
2、如旧单位要追究你没有履行原有劳动合同，新单位还有连带责任啊！！追问

如果旧单位没有帮我停保的话 那不就意味着他还帮我买吗？由于辞职需要1个月，新单位又快入职了 等不了

追答

这就要你与新、旧单位沟通协商，取得让三方都满意的结果啊