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入职后不办离职手续可以走吗
厦门达运
辞职
合同,八月一号进厂报到然后晚上去车间穿无尘服,觉得不
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
...还好医生说还要休息,但公司请假不批准怎么办,还叫我写
辞职
单...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
试用期间公司给办的健康证,
辞职了
公司要追缴费用,合法吗?钱要退回去...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职了
还能拿行李吗?
答:
对的,如楼主所说的,即使离职的那东西还是自己的,并不是说离职了就
不能
进园区啊。据说有些园区可能管理比较规范或者比较严格,如果说不在园区做的话,就不让你进园区的,有些可能在你
办理离职了之后
就会把你的呃员工卡或者一些门禁卡等等收掉,那在这种情况下自己在办理离职交接
手续
的时候可以提前跟...
实习生
离职
需要
办理
哪些
手续
?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。有些公司在
入职
时会有相关的要求,
辞职
提前两周通知公司,也有...
我
辞职了不
住宿舍了她又要交水费合理吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
...一个礼拜就
辞职了
,现在想进富士康,不知道
可以吗
,谁跟我有过类似的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
办理
员工
入职离职手续
应该注重哪些方面
答:
2,
入职手续
办理,
不可以
克扣员工资料 入职手续办理时候,单位是可以要求员工提交身份证原件,学历等资料进行核对以及复印进行备案的,但是单位不可以克扣员工的相关资料,需要在办理好相关备案以及登记
手续以后
当场给予员工。3,离职手续办理,要求根据单位合法员工守则
办理 离职手续
办理期间,单位需要按照合法的...
正式
入职后
,申请
离职
后的一个月需要照常上班吗
答:
需要上班的,这个跟公司的规章制度有关系的,有的公司申请
离职
后需要工作一个礼拜把工作交接好在离职。而有的公司则是审请离职后需要再工作一个月时间的,如果公司不忙的话审请离职后也可以直接走的
...我合同一个月一个月后我
辞职
他说
没
名额 没办法我又推倒7月底 月低...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
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