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入职5个月被公司辞退的补偿
入职5个月
,没签合同,
公司
要
辞退
我,怎么
赔偿
?
答:
可以要求
用人单位
支付经济
补偿
金,按照工作的时间来计算,工作
5个月
,不满半年,可以要求支付半个月的工资补偿。另外
公司
没有签订劳动合同,可以申请4个月的双倍工资补偿。法律分析如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还...
入职五个月
没交社保
赔偿
多少
答:
【法律分析】:依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者
入职五个月
后,
用人单位
不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资
的赔偿
。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者...
我在一家
公司
工作
五个月
了,
辞退有补偿
吗
答:
员工如果不违反劳动法,
被单位
单方
辞退
可以获得
补偿
第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一
个月的
工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年...
工作
五个月
了,已经转正了,
公司
现在
辞退
,该怎么
赔偿
?
答:
员工转正后如果
用人单位
违法解除劳动合同就需要支付经济
补偿
金,员工在用人单位工作的年限未满六
个月
,用人单位应支付半个月工资的经济补偿。用人单位未支付补偿金的,可以向劳动机构申请劳动仲裁。法律分析员工与用人单位之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。申请劳动...
试用期半年工作了
五个
多月,
解聘
后给予一个半月工资
补偿
合理吗?
答:
我觉得这样
的补偿
还是比较合理的,因为你工作的时间不到半年,所以发放的补助金比较少,也是可以理解的。
工作三
个月被辞退赔偿
答:
工作三
个月被辞退
赔偿,一般公司如果违法辞退员工的话是应该给予员工相应
的赔偿
的,有很多刚工作的员工对于这方面的赔偿金额不是很了解。下面是工作三个月被辞退赔偿。 工作三个月被辞退赔偿1 一、
入职
三个月辞退员工补偿多少 1、属于
公司辞退
行为 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
你好 我想问一下 我在现在的
单位
工作
五个月
了 打算月底辞职
公司
没
有
...
答:
《劳动合同法》规定,2008年1月1日起,自员工进入
公司
超过一
个月
,公司还未签订劳动合同,从第二个月起,到满1年内,公司每月需支付2倍工资。2、你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,并可以得到经济
补偿
。补偿标准按你在
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。3、维权...
公司
要
辞退
我,加上3个月试用期共签了3年的合同,现我总共做了
5个月
...
答:
公司
的行为是违反劳动法及劳动合同法的,你可以向公司主张:支付半
个月
工资的解除劳动合同经济补偿金;支付一个月工资的违法解除劳动合同
的赔偿
金;公司没有为你缴纳社会保险的话,应当为你补缴;不知道劳动合同是否有这方面的约定,有的话公司必须承担违约责任。你的情况可以与公司进行协商解决,协商不成...
上班
5个月
后辞职,
公司
没
有
给买社保,工资6000元,能要求
赔偿
多少钱...
答:
以单位没买社会保险为由辞职的,可以获得3000元经济
补偿
金,还可以要求
用人单位
补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人...
入职5个月
后我
被公司
裁员,没有一分钱
的补偿
,该怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、可以要求
公司
支付
赔偿
金,第八十七条 ...
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