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做满多少天走人才能拿工资
试用期满一个月
走人拿
50%
工资
合法吗
答:
试用期满一个月
走人拿
50%
工资
是不合法的,按规定,试用期内提前三天通知用人单位辞职的,离职时,用人单位应支付全部的工资的,法律依据如下:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
劳动合同到期了,还多做了几月,直接
走人
,会给
工资
吗?
答:
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
...
才能走
,我怎么办才喜欢要到这个月
工资
,立马
走人
!
答:
提交书面辞职信:无论你的老板是否同意,你都应该提交一份书面的辞职信。这样可以保护你的权益,证明你是按照合同规定的通知期提出的辞职。保留证据:如果你的老板在你提前离职后拒绝支付你应得的
工资
,你需要保留所有与你的工作、工资和辞职有关的证据。请注意,这些步骤并不
能
保证你能够
拿到
这个月的工资...
工作
几天
不想做了,辞职之后
工资
发吗?合同写的是提前三天,但是因为已经...
答:
我觉得你直接拿了
工资
再辞职就好了 也不差这三天 用不着提前三天 到时候你领了工资,新一个月还没有开始 然后你不想去了 直接说声我不
干
了就可以了啊
实习期提出辞职,老板不让
走人
并打感情牌该怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在一个工厂上班上了两个星期!不想做了!辞工马上
走人
会扣钱嘛!拿得到...
答:
你好~楼主~按劳动法来讲,你是属于试用期内,如果你本人认为不合应可以提出离职,应当给你结算
工资
,建议你找工厂管人事的先咨询一下再说。谢谢!!!
...但是领导不放人,我如果直接
走人
不做了,
能拿到工资
吗?
答:
不过,你们之间没有劳动合同,到哪里你也说不清楚。第一,有劳动合同,自己决定离职的不会有任何得劳动补偿。第二,如果,是企业辞退而你自己同意的,可以申请企业补偿款,和失业保险。你想想有合同的尚且如此,没有合同,而且老板又不同意你离开,
工资
有些悬。希望可以帮到你!
怎么样
才能
辞职立马
走人
还能
拿到工资
答:
1 不辞职,就休工休,公司必须允许休,否则除非
能
证明有紧急生产任务,否则因为工作关系不能休的要按劳动合同法给予补偿。2 不要和前东家较劲,不建议立马辞职
走人
,因为员工有必要有义务提前一个月提出辞职,要有耐心,才有好的开始。3 半月的
工资
有具体工式计算,不必操心,但凡遇到专业的hr都没问题...
工地塔吊指挥
干
了5天可以结
工资走人
吗?
答:
看工地要求,有些工地支持日结,那样你做
几天
就结算几天,有些只有月结,那就不能结算。做之前还去问问工地的人,那样就清楚了。
...线长骂我
干
得慢,让我
走人
……我就这样走会有
工资
吗?
答:
富士康都是这样的。先申请辞职吧。每天要追着助理,追着线长要辞职单。不要怕什么人家烦不烦。鬼才考虑这个呢。接到辞职单最快当天就可以走了。最慢两天。提醒一点所有电子厂都是这样的。不止富士康这样。如果辞职后还想进电子厂的话。做好心理准备 ...
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