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做满多少天走人才能拿工资
...我是要发
工资
的,但是怎样
才能
处理这样的员工?
答:
员工工作没有满一个月说走就走的,这种是可以相对应的,扣
几天工资
的。因为毕竟没有买一个月,而且考勤也没有完成,所以可以相对应的扣三天工资。如果是在当初提前说好,必须要
做满
一个月的,而这种情况没有做满一个月相当于为辅。规了你的劳动合同,这种呢是可以相对应的,做一定的处罚的。如果...
...做了七天,中途
走人
,没有提前辞职有没有
工资
东西和同事
答:
劳动者未到期离职需要返还用人单位的培训费用,前提是有相关票据的培训 另外,别说这是份破合同,如果他的公司没这点破合同,他就办不了工伤保险,随便出点事故,他公司就别
干
了。另外,不签订劳动合同,职工可以按照劳动合同法要求支付双倍
工资
,他不签没事,员工一起申请劳动仲裁,他受的了么?
超过试用期单方面提出辞职,怎样
才能
尽快
走人
,还可以
拿到
相应的
工资
答:
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
跟老板娘提前3天说了满试用期
走人
,不知道走人时
拿工资
还是要到厂...
答:
走的时候问老板娘拿,看他怎么说。要是老板娘不是吃素的,记得手机录音啊!
没签劳务合同辞职直接
走人
公司要扣我15
天工资
?
答:
虽然你们没有签订劳动合同,辞职后直接
走人
,对于公司来说是一种损失,从公司个人老板的利益来讲,扣除你15天的
工资
,其实也是一种正常的现象,如果你提前打招呼说这个月可能或后面
几天
不计划做了,让老板直接找人的话,肯定会有这样现象发生,从公司个人老板的利益来讲,扣除你15天的工资,其实也是一种...
刚上班11天不想做了,,我要怎样
才可以
哪到
工资走人
?
答:
看你是什么单位了,一般单位实习期不一样的,11天要到钱的几率不大··
...不想在公司做了,是否可以直接跟公司结算
工资走人
?
答:
如果劳动合同中没有约定双方在劳动合同到期前应当提前通知是否续签,那么你不想续签的话,只要在劳动合同到期后通知公司办理离职手续就可以了。当然要是
能
提前通知也最好,让公司有所准备,以便到期后顺利办理离职手续。合同到期终止合同不需要递交辞职信,辞职信是合同未到期提前离职
才
需要的。没有为你缴纳...
前段时间转正申请批了但没签劳动合同,现在要辞职,单位要我再留30天...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
单位辞退员工可以,员工可以立马
走人
吗?还是要把事情都做清楚了可以走...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司规定试用期15天,我工作了23天,想
走人
,未签过劳动合同,可以马上走吗...
答:
我以前也在外面打工,经常碰到这样的问题,要不是公司不让你走,要不是他们就像你所遇到的一样减少你的
工资
,他们这样做确实是违法的,但很少有人会去告他们。我还是建议你到劳动局去一下,因为他们的做法完全不合法。但是,希望并不大,很多的劳动局并不管事。最好是几个人一起去,把他们的事一起...
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