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会计做发工资的账为什么要先计提
应付职工
薪酬需要先计提
再
发放
吗
答:
你怎么办呢?总不能把以前的凭证都给翻出来,拿着计算器一个一个去找去加吧,那样的话会把
会计
累死,也很容易算错。所以我们在核算职工
薪酬的
时候最好是
先计提
再
发放
,即使是当月的工资当月发放,虽然平时工作量可能大了些,但以后一旦需要这方面的数据我们就能及时的提供出来。
月底
为何要计提工资
和税费
答:
而费用呢,就需要成本核算。在核算成本的时候,因为工资不是日清日结,而是工作一个月了,下个月
发工资
。而税费也是一样,过完一个月了,下月初才,交税费。所以在核算本月的成本的时候,当然
要先
把工资 和 税费 算在内。用
财务
用语就是
计提
费用啦。到了,付款的时候,借: 计提费用 贷:银...
会计
记账中
计提工资
是
什么
意思
答:
计提工资
就是企业当月不知道实际会发多少工资 ,所以
先计提
工资入成本或者费用 ,等发的时候在调整。1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、次月
发放工资
时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行...
会计
中
为什么要计提
?大概有哪些需要预提?
答:
贷:其他应付款--职工教育费 3、
计提
工会经费 借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 4、提固定资产折旧 借:管理费用--折旧费 贷:累计折旧5、提税金借:经营税金及附加 贷:应交税金--营业税 贷:应交税金--城建税 贷:其他应交款--教育费附加6、提利息借:
财务
费用--利息 贷:...
计提工资
和
发放工资
到底是怎么回事?
答:
2.为何有
计提
这种情况? 因为要通过应付
工资
这个科目做一下账,因为福利费用是工资总额的14%,工会.审报社保等都要用到应付工资科目贷方发生额的. 所以就有本月计提本月
发放
.3.你们这样做账 就没有帮助员工交纳社保,(这是不合法的).那只有一种情况
会计账
目做错了.4.纠结死了?脑袋都快抓破了?这是...
在
会计
中
为什么要计提
答:
建议你去看看权责发生制的概念。权责发生制是
会计
核算的基本基础,就是说,是应该当期承担的费用,即使当期没有付现,那么,也应该在当期进入相关费用;不是当期承担的费用,即使当期付现,也不应该进入当期的费用。因此,
计提
的目的是为了满足最基本的权责发生制的要求。比如,你的固定资产,它不是说你...
为什么
每月都
要计提
费用??
答:
因为我国采用的是权责发生制,所以属于当期的费用一定要在当期计题。就比如说这个月工资你们要下个月发,那么这个月月底你就要把下个月要
发工资
金额
计提
出来。因为这笔钱虽然要到下个月发,但是它是属于这个月的工资,是这个月发生的费用。一、月末,一般涉及的提取、结转分录有:(一)计提职工福利费...
计提是什么意思?
财务为什么要计提
?
答:
比如供电公司,先给你供电,但是一般要下个月你才会来交电费。比如企业
发工资
,一般都是下个月才会发这个月的工资。比如机器设备的损耗,其实每天的使用都在损耗,但是账面上并没有资金体现这部分损耗。这时,在进行当月
会计账务
处理的时候,就需要将这笔在期间内发生的费用
计提
出来,后续资金到位的时候,...
请问大家一下,在做
工资的会计
分录时是不是都
要先计提
或计算一下,如果没...
答:
是的,
必须计提
否则应付职工
薪酬
和应缴税费科目会成负数,经营成果也不正确
计提工资
一般在
什么
时候
答:
工资
为什么要
提前
计提
,什么时候计提?预提工资是相对于支付工资而言的,不是绝对的预提。按照
会计
的权责发生制原则,哪个月的工资就应该计入哪个月的费用,但在实际工作中,
工资发放
必须等到月底才能计算发放每个员工的工资。这样的话,
工资的
计算和发放就会被拖延。因此,在月末(加上其他计提和结转分录,...
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