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休产假工资降低怎么办
吉林省陪
产假
男方休假时间
答:
二、休假期间工资福利
怎么
算 陪
产假
期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了
减少
。 多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得
降低工资
福利待遇。 如,北京明确,女职工及其配偶...
我要结婚了可是单位不肯给我休婚假
答:
《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期
降低
其基本
工资
。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工
产假
期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。除了国家...
我该休息吗,要不要完成什么手续呢
答:
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期
降低
其基本
工资
,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、
产假
、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外...
单位工作人员婚假有几天
视频时间 01:45
急急急~~2010年国庆婚假
怎么
算
答:
晚育的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得
降低
其基本
工资
或者解除劳动合同;不
休
奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道...
吉林省
怎么
算符合法律法规生育
答:
符合《吉林省人口和计划生育条例》条文所有规定的,属符合法律法规生育的情形。政策依据:《吉林省人口和计划生育条例》第二十九条 公民应当依法生育,提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻有下列情形之一的,可以再生育一个子女:(一)已生育两个子女,其中一个子女残疾,不能成长为正常劳动力的;(二)再婚夫妻...
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