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休产假工资降低怎么办
山西陪
产假
多天2019 山西陪产假国家规定2019
答:
婚假、
产假
、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。故山西陪产假天数为15天。二、休假期间
工资
福利
怎么
算陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了
减少
。多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间...
吉林陪
产假
多少天2019 吉林陪产假国家规定2019
答:
女职工经本人申请,单位同意,可延长
产假
至一年,产假延长期间
工资
按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。二、休假期间工资福利
怎么
算陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了
减少
。多数地区在本...
北京陪
产假
多少天2019 北京陪产假国家规定2019
答:
休假期间不得
降低
其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”因此,北京陪产假为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。二、陪
产假工资怎么
算陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由...
2017年退休人员可以领取独生子女费吗
答:
2、将《光荣证》复印件交到人事处
薪酬
管理办公室。3、每月20日前交《光荣证》复印件的老师,在其下月6号
工资
中的“独生费”栏目发放该月独生子女费30元;独生子女费补发部分放在工资中的“补贴3”栏目中。4、每月20日后交《光荣证》复印件的老师,独生子女费(及补发)在其隔月6号工资中发放。5、...
2022年起施行安徽
产假
延长60天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、相关知识 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
降低
其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3...
河北2018婚假
产假
是
怎么样
的啊?
答:
不是的,应该是婚假18天,
产假
158天。河北省人社厅下发《关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》,从2018年1月1日起对全省生育保险产假待遇进行调整,以保障全省生育保险参保职工的切实利益。河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条:一、是增加奖励产假60天。符合法律法规生育子女的...
吉林省陪
产假
男方休假时间
答:
二、休假期间工资福利
怎么
算 陪
产假
期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了
减少
。 多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得
降低工资
福利待遇。 如,北京明确,女职工及其配偶...
我要结婚了可是单位不肯给我休婚假
答:
《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期
降低
其基本
工资
。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工
产假
期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。除了国家...
急急急~~2010年国庆婚假
怎么
算
答:
晚育的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得
降低
其基本
工资
或者解除劳动合同;不
休
奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答:
除此外,如果当年的年假没有
休
完是可以 延续到下一年 的。 女性通常比较关心的
产假
,则可以延长到 最多半年(四个月假期+两个月半职居家办公) 等等。 04 1.5倍加班
工资
或者调休 德企内一般不会加班,如果需要员工加班, 经理必须向工会提出申请给出充分的理由 才可以。 加班工资的话,则是提供平常工资的 1.5倍...
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