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休产假工资降低怎么办
我的
产假怎么休
?
视频时间 00:34
2021-2022年甘肃
产假
新标准 2021年甘肃产假有多少天?
答:
多数地区的陪
产假
为15天。二、休假期间工资福利
怎么
算 陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了
减少
。多数地区在本地新版计生方案中确定,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得
降低工资
福利待遇。
我想解除合同,
怎么办
?
视频时间 01:29
社保津贴
怎么
算的
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
降低
其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的
产假工资
规定。产假期间
工资怎么
算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前...
生育津贴
怎么
交社保
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
降低
其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的
产假工资
规定。产假期间
工资怎么
算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的...
...这三个月到期了,给领导到电话一直不接,如果维权该
怎么处理
呢...
答:
【2】等待有关领导安排新的工作。【3】如果能胜任最好,女职工还在哺乳期的。【4】不愿意,或者不能胜任新的工作,可以和领导协商
解决
。【5】担心领导不让上班,没有发生的事情,不要猜测。【6】
请
记住:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而
降低
其
工资
、予以...
不返岗还有生育津贴吗
答:
法律分析:在
产假休
完之后,即使劳动者主动离职,但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
女职工在怀孕期间
工资怎么
算?
答:
1、如果是
产假
,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均
工资
算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。二、怀孕被公司辞退
怎么办
?怀孕被辞退的...
怀孕期间不上班
工资
发放办法是什么?
答:
通常
产假
是产前15天开始休假,之前的可以根据医院出具的证明
休
病假,但病假也有个医疗期,做了2年多,医疗期3个月,3个月医疗期满后到正式产假期间可以不发
工资
。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,
降低
女职工的工资,辞退女职工,...
社保的生育保险
怎么
用
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
降低
其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的
产假工资
规定。产假期间
工资怎么
算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的...
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