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企业超时加班违法吗
如果单位强制
加班合法吗
?
答:
如果单位强制加班的是违法的,单位没有权利要求劳动者
超时
工作。如果劳动者与单位协商加班的话,单位需要向劳动者支付高于平时工资的加班工资、节假日是三倍,周末是两倍或者补休。工作日加班是1.5倍。 一、如果单位强制
加班合法吗
单位强制要求加班是违法的。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有...
超时加班
答:
并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。您可以通过提供相关的
加班
单子向劳动行政部门投诉。2.不提供给您加班工资也属于
违法
行为。由于加班费属于劳动报酬的一部分,所以,根据《劳动合同法》第三十八条之规定,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以立即解除劳动合同,并有权获得经济...
不满高强度加班,腾讯员工怒怼高管表彰加班,
超时加班
是否
违法
?
答:
相信一些员工就因为加班的问题,然后自己感觉到非常的苦恼,也有一些人就是觉得
公司
在压榨自己。从而让自己感觉到十分的不能接受,最后产生了伤害自己的念头,这样的一切事情都是层出不穷的。
超时加班
时
违法
的 所以对于员工来说,只要做好了自己份内的事情就可以了。如果自己想要去加班的话,那么公司也是...
过度
加班
是否
违法
答:
”然而,一些
企业
和用人单位,只顾自己的利益,不考虑职工的
合法
权益,肆意加班加点,
超时加班
,使职工身心疲惫,工作效率低下,导致发生很多意外事故发生,如夜行发生交通事故,猝死在加班流水线上等恶性事故的发生,严重侵害了职工的权益。首先,要加强对企业等用人单位法制教育,让企业和用人单位依法用工,...
超时加班
可以举报吗?
答:
举报
超时加班
有效,因为超时加班属于
违法
行为,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政...
我
公司
每月
加班
都超过了40小时,公司也按规定支付了加工工资,是否违反...
答:
违反了劳动法最多
加班
36小时的规定 法律法规:中华人民共和国劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第...
老板让员工工作14个小时
违
吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。一天工作十四个小时已经
违反劳动法
了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。
公司加班
不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
企业
因工作需要每天工作九小时.星期天正常上班.算不算
违法
.
答:
企业
因工作需要每天工作九小时.星期天正常上班,属于严重
超时
,是
违法
的。劳动者可依法解除劳动合同,要求
加班
费和赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
不满高强度加班,腾讯员工怒怼高管表彰加班,
超时加班
是否
违法
?
答:
很多
公司
没有加班津贴,加班也没有额外的福利。反而不加班就是不热爱工作的表现,这是职场中最明显的pua行为。这种加班方式是让员工用生命换取业绩,最终结果是公司发展越来越好,而员工健康却越来越差。所以希望大家都能清醒过来,不要让这种根深蒂固的文化影响到自己。
超时加班
是否
违法
?《劳动法》第十八...
每个月
加班
都超过60个小时,
公司违法
了吗?
答:
答案是肯定的:
违法
。如果
公司
要求加班并未与员工协商,员工有权利拒绝〔法定允许的条件除外〕,以此发生争议的,可以提请仲裁程序处理。法律规定,正常工作情形外,每月加班不得超过36小时。
超时加班
侵害员工身体健康权,员工有权利解除劳动合同并依法获得补偿。个人认为:你证据如果充分,可以直接解除劳动合同并...
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