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企业补交工伤保险违法吗
试用期
企业
应该交
保险吗
答:
是
违法
的。所以劳动法试用期规定
公司
给员工上
保险吗
?答案是非常肯定的,如果用工
单位
,没有及时缴纳或者不给予缴纳员工保险,徐州品牌
企业
HR建议,员工可以与单位协商赔偿,协商不下的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位给予相应的赔偿,要求原单位无条件
补缴
“四金”。
工地不给工人上
保险违法吗
?
答:
二是向劳动仲裁部门主张权益,该部门定会依据相关法律支持劳动者的
合法
权益的。三是,虽然老板未给谢某办理
工伤保险
,但根据《工伤保险条例》第62条二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人
单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见,...
工伤
是
公司
赔还是社保局赔
答:
法律分析:职工发生了工伤,如果
企业
已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工
补缴工伤保险
费的,在补缴后发生的赔偿...
易社保代缴社保
合法吗
?我怎么听说社保代缴是违法的
答:
断了也能续上,也可以
补缴
。失业、生育保险只要在用之前交够1年即可
工伤保险
即交即用,这三种险都不可以补缴 所以如果社保已经中断可以申请补缴 但只能补缴养老和医疗保险 深户可以直接办理个人缴纳 而非深户不能以个人名义补缴 只能由用人
单位
办理 所以跳槽的就可以由新
公司
帮忙补缴 此外需要注意的是 ...
单位
不给雇员买
工伤保险合法吗
答:
不
合法
。国务院《
工伤保险
条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非
企业单位
、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
有最新的
工伤保险
条例吗?
答:
(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈
工伤保险
条例〉的决定》修订) 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人
单位
的工伤风险,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的
企业
、...
职工不缴社保
违法吗
答:
如果是
企业
,属于
违法
行为,企业不交的后果:1、用人
单位
不办理社会保险登记的,责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2、用人单位应当参加
工伤保险
而未参加的,责令限期参加,
补缴
应当...
新
单位
可以
补缴
五险吗
答:
失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业
保险
关系。4、
工伤
及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在
补缴
和转移的问题。5、住房公积金类似于存款,无所谓断档。比如工资3000元,
单位
给交300,劳动者扣除300,劳动者...
定州私营
企业
有没有
工伤保险
?
答:
用人
单位
参加
工伤保险
并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
劳动法试用期规定
公司
要给员工上
保险吗
答:
劳动法规定了,只要建立劳动关系,就应当为员工缴纳社保,无论是否在试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期...
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