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企业破产重组员工怎么办
子
公司倒闭员工怎么办
答:
3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在
公司倒闭
解散后要做好善后工作,其中就包括对
员工
的经济赔偿。法律依据 《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人...
公司倒闭
了
员工怎么办
答:
企业破产
后,
企业员工
应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
企业破产员工怎么
安排
答:
国有
企业破产
,
职工
的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到
重组
后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;...
企业破产
后死亡
职工怎么
补偿?
答:
一、公司破产了员工赔偿
怎么
算 1、
公司破产员工
赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】...
公司破产
,
员工怎么办
?
答:
二、分析
企业
法人需要承担的责任:因经营过错承担民事赔偿责任;法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任;因违法行为而受到的民事制裁、罚款、拘留。三、公司老板跑路,时劳动者应该
怎么办
?1、搜集有用的证据,特别是证明劳动者自己和单位之间存在事实劳动关系的证据;2、
保护公司
生产...
公司破产重组
,
员工
工资按最低标准发放,劳动者是否可以申请解除劳动合 ...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据以上法条和《
企业破产
法》第一百一十三条规定,要求破产人支付所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...
公司破产
账上没钱
员工怎么办
答:
劳动者可以先申请劳动仲裁,然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及补偿金。
公司破产
债务
处理
如下:1、
企业破产
之后,只要公司经过法定的清算程序,...
企业破产重组
,不满60岁
员工企业
方表示只能办理退休,但是我想再就业并...
答:
您好!公司已经破产了只能获得包括未发放的工资之内的赔偿金,无法再就业。法律依据 《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险...
国企
破产职工
安置政策规定
答:
一、国企
破产职工
安置政策规定?国有
企业破产
,职工的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到
重组
后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。二、国营
公司破产
后
怎么
补偿
员工
?
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