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企业破产重组员工怎么办
公司破产重组
拖欠
员工
工资
怎么办
?
答:
可以依据《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
公司倒闭员工
社保
怎么办
答:
为
职工办理
社保转移手续
公司倒闭员工
社保
怎么办
为职工办理社保转移手续。公司是需要给员工缴纳社会保险的,在
企业破产
倒闭后,该
公司员工
的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员...
企业倒闭
破产之后
员工
的社保
怎么办
答:
法律分析:在
企业倒闭
破产之后,
公司员工
的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳,灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算的时候,通过职代会同意后,方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时缴纳,跨年度欠费是不允许缴费的。法律依据:《中华...
国有
企业破产员工
的养老保险
怎么办
视频时间 01:31
企业破产
,已辞职的
员工
可以补偿吗
答:
企业破产
,已辞职的
员工
没有补偿。一、《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动...
公司破产重组
对
员工
的影响
答:
法律分析:破产重整对
职工
有以下的影响:1、
企业破产
重整可能导致职工失去在企业工作的机会。2、导致职工不能按时拿到工资,个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳。破产重整程序的主要内容1、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序;2、法院对《重整申请》进行审查,符合即予以...
企业倒闭
破产之后
员工
的社保
怎么处理
视频时间 01:31
企业破产
后所欠
员工
钱
怎么办
答:
企业
宣布
破产
,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
企业倒闭
后
员工
的社保
怎么办理
?
答:
法律分析:在
企业破产
倒闭后,会到当地的社保局办理停缴手续,对
员工
们进行减员出来,员工的社保就会处于停缴状态,日后就可以办理正常的转移社保缴交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
上市
公司
的
破产
重整模式
答:
(二) 买壳上市 大部分上市
公司破产
重整采用该模式,采用第一种模式实现重整的上市公司少之又少。所谓买壳上市,是指一些非上市公司通过收购一些业绩较差、并且筹资能力弱化的上市公司,通过剥离被购公司资产、注入自己的资产,从而实现间接上市的目的。二、
企业破产
重整
员工
补偿标准 破产清偿顺序中第一项为...
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