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企业不缴纳社保违法吗
员工可以自愿选择
不交社保吗
?
答:
员工可以自愿选择
不交社保
。一般公司会要求员工写一个自愿放弃
不缴纳社保
的申请,就可以不购买了。但
不缴纳社会保险公司
是
违法
的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,
公司不
会承担补偿责任。社会保险是一...
企业
上班可以
不交
医疗保险吗?
答:
缴纳
医疗保险,分为两部分 在
企业
上班,企业按照国家规定要给员工缴纳五险,其中就包括医疗保险,医疗保险分为统筹账户,个人账户,统筹账户是住院使用的,统筹账户是
公司
给缴纳的那部分钱,每个月还要从工资里扣个人缴纳的那部分钱。个人缴纳的那部分钱可以用来去药店
买
药或者去门诊看病费用。按照
社会保险
法...
公司
被查社保,要求我们离职员工补缴二年
未缴社保
,我可以不缴纳吗?
答:
当然可以,首先,
缴纳社保
是
公司
的义务,他们没给你们缴纳是他们的错,哪里还有理由让你们补交,你们其实应该去申请仲裁,要求他们给你们补偿金,因为你们两年没
交社保
是你们的损失,其次,你们离职了,他们又能拿你咋样呢。不给,反而要他们赔偿
员工自己要求
不缴纳社保
,
企业
会
违法吗
?
视频时间 00:32
企业
主动为员工
缴纳社会保险费社保
部门拒绝不接收办理社保行政单位违 ...
答:
根据相关资料查询显示:
违法
。社保部门不可能拒绝不接收办理社保,假设就是不存在的,该行政部门就是为人们办理社保存在的,但是如果不办理那就是违法,因为违反了国家相关法律
没有
履行自身必须担当的责任,而
企业
为员工
缴纳社会保险
费是必须的,主动是应该的。
我是
企业
法人,一直没
交社保
,现在办,可以吗?
答:
现在开始办社保是可以的。一,首先要向当地社保部门提高员工工资报表申请登记,社保部门根据报表进行核定,然后根据你单位提高的银行账户按月进行扣款,缴费完成。二,你单位可以根据员工变动情况向社保部门申请增减变动。三,以前
未
给员工
缴纳社保
应一次性补齐。
企业未
给员工
缴纳社保
,可以立即离职吗
答:
用人单位
没有
给员工
交社保
辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
个人可以要求
不交
五险一金吗
答:
不可以,五险一金是国家对
企业
的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不够买也不行。根据《社会保险法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的
社会保险费
。《劳动法》第...
关于员工拒绝
缴纳社保
,
企业
怎么办
答:
员工自己放弃
社保缴纳
,可以签署自愿放弃社保证明书。劳动法是尊重劳动者的个人意愿的,但是需要知道,
企业
必须给员工
缴纳社保
,因为这是国家强制规定的。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工...
三个月试用期
不交社保
答:
因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是
违法
的,约定双方一旦诉诸法律,还是要按国家的相关劳动法律规定执行。二、试用期
缴纳社会保险
作为
企业
管理者脑海中要有清晰的...
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