员工可以自愿选择不交社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工可以自愿选择不交社保。

一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

Answer 2

不可以的
根据《社会保险法》，用人单位应当为劳动者参加社保五险，否则违法会被处罚。虽然当事人自愿不参加社保，但是会造成用人单位违法的事实，因此一般来说会劝退坚决不参保的员工。

Answer 3

不可以，除非你离开上班的地方，你不怕万一人家老板还怕个一万呢

Answer 4

不可以，社保金具有强制性，目前正在成为职工在企业工作的一种证明，今年12月，国家将社保金的收缴转移至税务机关也说明了这一点。

Answer 5

一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请 就可以不购买了追问

法律上会被追究责任吗？如果员工自愿不交社保，还能签劳动合同吗？

追答

如果上诉 没交还是单位的责任 但员工不上诉就没事 写一个这个能规避一定责任

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