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从一个好岗位调到差岗位
如果你的领导将你
调到
了另外的
岗位
怎么办?
答:
后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个
岗位
。于是他和公司的人事进行商量,找了
一个
工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
领导突然把我从原
岗位调到
新岗位,怎么办?
答:
如果是升职,那自然也不用多说什么,只需尽快适应新的工作环境,熟练新的工作技能,和新同事之间
好好
相处就可以啦。如果你发现新岗位比原来的
岗位差
一些,这个时候你就需要再冷静下:新岗位跟之前的岗位有联系吗?自己在新岗位是否更有助于公司的发展或者更有益于自己的成长呢?如果是,那就接受好了。
当老板把你
调到一个
很不喜欢的
岗位
怎么办?
答:
后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个
岗位
。于是他和公司的人事进行商量,找了
一个
工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
公司要把我
调到
另
一个岗位
,我该怎么办?
答:
后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个
岗位
。于是他和公司的人事进行商量,找了
一个
工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
老板突然把我
调到一个
很偏的地方怎么办?
答:
后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个
岗位
。于是他和公司的人事进行商量,找了
一个
工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
如果有一天我被
调到
别的工作
岗位
上怎么办呢?
答:
实在不行,就等自己找好下家以后再去谈离职,这样才是利人利己的做法。第三:还有另一种情况,就是领导给你调岗纯粹是为了考察你。要知道,有些领导想要提拔重用
一个
人时,反而会采取欲扬先抑的手段,先把人往底层
岗位
调一调,目的是为了看看这人是否踏实稳重,值得托付。所以,就算被调往不如原来...
领导总是给我调
岗位
,我该接受吗?
答:
如果领导认为你更适合另外
一个岗位
,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑战自己。大部分情况下,我觉得领导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领导作出的决定,他肯定会在背后支持你新的工作。3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你调岗,你怎么做 ...
面对领导的调岗,该怎么办
答:
我们首先要明白一点,之所以对你进行调岗,肯定是事出有因的:要么是准备提拔你,要么是有新的
岗位
你是最佳人选;也有可能是你现在业绩不好,给你换个环境;也有可能是在团队中你和其他人员产生了矛盾,领导用调岗来协调团队成员的关系。如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,
调到
你想去的...
...因公司结构调整,要将我
调到
其他我不能胜任的
岗位
,这应该算是变相的...
答:
当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作
1
年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
领导给我调岗是好事还是坏事?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的
岗位
上了,需要给你换
一个
新的岗位。如果从好的方面来看,领导用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,
调到
你想去的部门...
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