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从一个好岗位调到差岗位
...因公司结构调整,要将我
调到
其他我不能胜任的
岗位
,这应该算是变相的...
答:
当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作
1
年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
领导要把你
从一个
轻松的
岗位
换到一个特忙得岗位,你会怎么说呢?_百度知 ...
答:
没所谓啦,年轻人多学点东西嘛,我现在工作有时候也挺轻松的,轻松的有点无聊,我有时候也想去做特忙的东西呀,可以学习多点东西,对自己还是有好处的。不在太在意。
领导突然把我
调到
另外
一个岗位
,怎么办
答:
往上调岗,是领导对你的重视和厚爱,说明你在工作过程中能力出众,任务完成的出色,和同事们的关系处理的好,当然和领导关系也不能太差。相信往上调岗,每一个人都是非常欣喜的接受领导对自己调岗的安排。平级调岗,一般都是领导不怎么喜欢你或者是你的能力也勉强还行,但是你占据了
一个
比较重要的位置...
工作十年以后从经理
岗位调整到
员工,大家认为应该如何调整心态呢?_百度...
答:
如果从经理的
岗位调到
员工的话,那么我觉得你要调整自己的心态,毕竟你自己是有实力的,有一天也会重回这个位置
如果你被
调到一个
不重要的
岗位
,该怎么办?
答:
首先,我觉得老板对我不好,剥夺了我的既得利益,不尊重我的感情。再想一想,老板是否故意压制我,我是否不再被重用。因此,第一反应是“制造情绪”,具体行为是“辞职”。幸运的是,老板知道这是新员工在职场的心理活动。是愤怒,愤怒,还有儿科。所以,留住你,给你爱,给你
一个
台阶。证明老板不是...
领导突然要把我
调到
另
一个岗位
上工作。
答:
后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个
岗位
。于是他和公司的人事进行商量,找了
一个
工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
跳槽到了
一个
远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
答:
综上所述,当你跳槽到
一个
远超自己能力的公司时,要抓紧时间学习,掌握
岗位
需要的技能,
好好
完成手头上的工作,同时处理好与领导、同事的关系,这样你就能真正成为这个公司的一份子,否则你就会被淘汰。 ——END—— 去年我42岁,跳到现在的公司,负责污水处理项目的建设,之前去过污水处理厂,但是完全不懂污水处理,好在...
工作了十年了了 然后最近在单位里换了个部门和
岗位
但非常的不适应 感...
答:
工作了十年了了然后最近在单位里换了个部门和
岗位
但非常的不适应感觉吃不消了心情差到极点都有抑郁了一直想辞职但外面工作不好找这里的福利也蛮好的现不知道解决的方式是什么我应该怎... 工作了十年了了 然后最近在单位里换了个部门和岗位 但非常的不适应 感觉吃不消了 心情差到极点 都有抑郁了 一直想辞职 ...
小李在公司是
一个
核心
岗位
,待遇也很好,但是却被领导调岗了,于是他愤怒...
答:
比如你之前在
一个
核心的
岗位
,或者一个无风险、高收入的岗位,突然被换岗,为什么会恼羞成怒?这是为什么?其实主要的原因,是因为你个人感受不舒服,心里想你之前在核心的岗位上面做的舒舒服服的,为什么突然要给你换岗?首先是对你的上司或者领导有一种不好的感觉,甚至说觉得他剥夺了你的利益,以及不...
刚入职感觉现在的
岗位
不适合我,要申请换岗的话会不会带来不好的...
答:
其三,既然现任和即将调任
岗位
的领导都同意题主调动,剩下的事情就是找领导了。这个领导当然是不同意题主调动或者说没有合适岗位的领导。不过,基于领导曾经讲过没有合适岗位,题主不妨采取迂回手段,托付
一个
和领导关系不错的同事,起码能和领导说得上话,而且最好领导还比较愿意听取。其四,同事帮忙之后...
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