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什么是岗位工资制度
什么是岗位
制
答:
岗位等级工资制/
职位工资
制(简称
岗位工资
制),它是等级工资制的一种形式,是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种
工资制度
,是劳动组织与工资组织密切结合的一种工资制度。
岗位工资
与岗位补贴有
什么
不一样
视频时间 01:51
岗位工资
是
什么
意思
答:
给员工支付的报酬。岗位工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
岗位工资制度
是一种与现代企业制度相符合...
什么是岗位
制
答:
岗位等级工资制/
职位工资
制(简称
岗位工资
制),它是等级工资制的一种形式,是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种
工资制度
,是劳动组织与工资组织密切结合的一种工资制度。
岗位工资
是
什么
意思
答:
岗位工资
是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付
制度
。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制...
岗位
费是
什么
意思
答:
法律分析:
岗位工资
是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付
制度
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
什么是岗位
等级
工资制度
?
答:
岗位等级工资制/
职位工资
制(Pay for Job)岗位等级工资制,简称
岗位工资
制,它是等级工资制的一种形式,是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种
工资制度
,是劳动组织与工资组织密切...
为
什么
同一
岗位工资
有区别?
视频时间 01:51
岗位 工资
和
职位工资
是不是一样的
答:
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
岗位工资制度
是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配...
基本工资,
岗位工资
和职务津贴是
什么
意思?
答:
岗位工资:岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
岗位工资制度
是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配...
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