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人性假设理论及其管理学启示
管理
心理学目前有哪些
人性假设理论
答:
管理
心理学目前有哪些
人性假设理论
我来答 3个回答 #热议# 你觉得同居会更容易让感情变淡吗?匿名用户 2013-07-30 展开全部 从心理学上说就是每个人的行为、心理都有一些特征,这些特征的总和就是人格。人格特征可以是外在的,也可以是隐藏在内部 人格,似乎是一个很学术的名词,但实际上,如果对人格略有...
科学
管理理论
对
人性
的
假设
是基于什么理论
答:
管理学
对人的定位有一个发展的过程
人性假设理论
:"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"的假设 "经济人"假设的基本观点 此假设认为,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利 X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点 泰罗是"经济人"观点的典型代表 "社会人"的假设的基本观点 此假...
西方经典的
人性假设
有哪些
答:
西方
人性假设
:经济人假设:19世纪末20世纪初出现的科学
管理理论
的哲学基础,最初思想来自英国古典经济学家亚当斯密在《国富论》中的描写,由
管理学
之父泰勒提炼并形成了系统的理论表述。在科学管理理论诞生之前,人作为一种生产要素,其稀缺程度
以及
对生产的贡献远不如土地。人与人之间存在极强的依赖关系,人的生产能力只在...
请探讨四种基本的
人性假设
的利弊?求答案
答:
其中马斯洛的需要层次
理论
把社会人假设发展为一个经典又精致需要模型 。 当代
管理学
学派犹如丛林,对对人性的假设也犹如丛林,其中有代表性的是1978年诺贝尔奖得主西蒙在他的决策理论中阐述的
人性假设
。他认为管理就是决策,并且组织中不同层级的员工都在做决策,所以都是管理人。 (三)人性假设的区别
及其
对经济学和管理...
西方
管理学人性假设
有哪些?
答:
西方
人性假设
:经济人假设:19世纪末20世纪初出现的科学
管理理论
的哲学基础,最初思想来自英国古典经济学家亚当斯密在《国富论》中的描写,由
管理学
之父泰勒提炼并形成了系统的理论表述。在科学管理理论诞生之前,人作为一种生产要素,其稀缺程度
以及
对生产的贡献远不如土地。人与人之间存在极强的依赖关系,人的生产能力只在...
管理理论
为什么要设置
人性假设
答:
每个人都有特有性质,即为个性,在面临决择时会有不同的选择,某些学科在研究时会遇到人的决择,为了方便起见就会选择大多数人所做的选择来研究,经济学上称之为理性人,我并不怎么了解
管理学
,每个人对管理学中的规章,都有不同的反应,
人性假设
就是力求用大多数人的反应来代替所有人,以方便研究。
为什么
人性假设
是
管理学
中首先要解决的问题?
答:
为什么
人性假设
是
管理学
中首先要解决的问题? 请最好用例子和
理论
来说明这个问题。我想大家对我的问题都不是很明白,我问的是为什么一定要有人性假设。而管理中不一定对人的管理啊,还有物的管理。... 请最好用例子和理论来说明这个问题。我想大家对我的问题都不是很明白,我问的是为什么一定要有人性假设。而管理...
...2:请简述行为
管理
思想的人际关系管理和
人性假设理论
的基本原理...
答:
1、“工具人”假设。这是西方最早的
人性假设理论
。产生于古代中世纪奴隶社会的
管理
实践之中。2、“经济人”假设。随着资本主义经济的萌生和发展,到了l8世纪,西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当·斯密提出了这个假设。他们认为人是“有理性的、追求自身利益最大化的人”,在管理中强调用物质上和...
管理学
“经济人”
假设
的评价
答:
经济人
假设
:19世纪末20世纪初出现的科学
管理理论
的哲学基础,最初思想来自英国古典经济学家亚当斯密在《国富论》中的描写,由
管理学
之父泰勒提炼并形成了系统的理论表述。在科学管理理论诞生之前,人作为一种生产要素,其稀缺程度
以及
对生产的贡献远不如土地。人与人之间存在极强的依赖关系,人的生产能力只...
如何理解
人性假设
与激励
理论
的联系
答:
人性假设
,有人性本善和人性本恶之分。但是不管哪种学说,都是为了在了解人性的基础上,针对其所处需求层次更有针对性地对员工进行激励。管理也是一样的道理,唯有了解了人性,方可以更有效地做好员工激励。在
管理学
的历史上,
管理理论
的发展总是与人性假设的发展同路前行的,不同的人性假设往往对应着不...
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