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人力资源职业资格与职称并轨
行政人员需要考哪些证书?
答:
要考
人力资源
管理师证书。人力资源管理师指获得国家
职业资格
证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级...
注意了,这些
职业资格
证书才是国家认可的
答:
取得建造师等职业资格年限视为相应职称年限近日,山东省住房和城乡建设厅、山东省
人力资源
和社会保障厅联合印发《山东省建设工程技术人才职称评价标准条件(试行)》,自印发之日起试行,有效期至2021年9月19日。通知明确提出:建设领域
职业资格与职称
对应按国家和省有关政策执行。取得职业资格年限可视为取得相应职称年限。一...
职称
或
职业资格
怎么填
答:
问题一:个人简历上要填的“职业资格”是什么意思啊? 国家劳动部,
人力资源
和社会保障部或者行业协会发的职业资格证书 个人想去的某个行业的职业资格证,通过相关部门组织的考试,发给资格证书,包括职业种类
和职称
级别,一般都需福持证上岗,这是规定 问题二:
职业资格和
技术职称怎么填 关于职称评审根据职改字[1992]51...
二级建造师
和职称
有什么不同?
答:
6、专业技术
职称和职业资格
证的区别:资格是直接考就行 , 报考条件相对低 , 职称是有等级划分,相对难点,资格比较吃香,职称在待遇上有提高。职业资格证书是以前是由劳动部门颁发 技术资格证书是
人事
部门颁发 只有人事部门颁发的技术资格证书对评职称有用,人事部门才承认 职业资格证书只能证明你掌握了这...
人力资源
证书还是
职称
?怎么考
答:
首先,
人力资源
证书不是
职称
它是技术资格证书。其次,人力资源证书共分为四个级别,分别为:人力资源管理员(国家
职业资格
四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。人力资源管理员:主要工作的特征是在他人指导下,从事...
江苏省
职业资格
网
答:
具体申报的资格条件为:高级工满4年可申报助理工程师;技师直接转评助理工程师,满4年可申报工程师;高级技师直接转评工程师,工程师满5年可申报高级工程师;技能人才符合专技人员评审资格条件的也可参照专技人员进行申报。具体职业分类
与职称
系列对应表,见附件1。⑤ 江苏的
人力资源职业资格
证书哪里可以...
专业技术
资格和
技能?
答:
职业资格
分别由国务院劳动、
人事
行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
职称
最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术...
人力资源
管理师一级是什么级别的
职称
答:
人力资源管理师一级不属于
职称
,是
职业资格
证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家
人力资源和
社会保障部颁发...
高级
职称和
中级职称有什么区别?
答:
高级
职称
国家
职业资格
等级与专业技术资格等级对比:取得中级技能(中级工)资格,相当于技术员待遇;取得高级技能(高级工)资格,相当于助理工程师待遇;取得技师资格,相当于工程师待遇;取得高级技师资格,相当于高级工程师待遇。
职改办的
职称和人力资源
的职称有什么区别?
答:
职改办就是隶属于
人事
厅,评定、审核专业技术职务等级的权威机构。人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、
人力资源
部等。工程师
职称
申报条件 1.助理职称:大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上...
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