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人力资源职业资格与职称并轨
职业资格
证书
与职称
的对应关系?
答:
拥有
职业资格
证书说明你有从事相关职业的资格,有资格证书不一定就有
职称
;职称是你在所在行业的职务级别,从低到高分为中二、中一、中高,每个级别需要到了一定的年限同时有了论文、获奖证书等逐步评定的,当然评定时需要提交职业资格证书。
国家
职业资格与职称
有什么关系?
答:
对应关系 国家职业资格分为五级:一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级)、四级(中级)、五级(初级),其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。根据国家、原劳动和社会保障部、原
人事
部等精神,国家
职业资格和职称
的对应关系为:一级(高级技师)相当于高级经济师、高级工程师、副教授;二级(...
山东专业技术
资格与职称
对应
答:
山东专业技术
资格与职称
存在对应关系,具体的对应关系如下所述。一、专业技术资格证书 山东省专业技术资格证书是由山东省
人力资源
和社会保障厅颁发的一种
职业资格
证书。该证书旨在评价和认定个人在特定专业领域内的技能水平和职业素质,并提供一个衡量标准,以保证从业人员的专业能力和服务质量。二、职称 职称...
人力资源
管理师能算
职称
吗?
答:
人力资源管理师不算
职称
,人力资源管理师属于
职业资格
。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由
人力资源和
社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力...
职业资格证书和职称
有什么区别
答:
职业资格证书和职称职业资格证书和职称
主要是现在的
人力资源
和社会保障部门的不同机构发的,前者主要针对蓝领和新兴职业,后者主要面向机关和事业单位工勤人员📜从业证书从业证书,有的工种职业资格证书可以代替了,如车工、厨师啊等等,有的就需要相关主管部门发,如:驾驶、会计、还有电工、焊工等特殊...
企业
人力资源
管理师属于
职称
吗?
答:
第二,证书全国通用的。第三,
职称
也有人力资源方向,但是,大类归为经济师职称。第四,有的当地
人事
局也会组织人事上岗证的培训,这个就区别于上述的两种。凡考核合格者,由国家
人力资源和
社会保障部颁发相应等级的
职业资格
证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。职业定义: 从事人力...
“
职称
”与“
职业资格
”有什么关系
答:
“
职业资格
”是入门的证,没有这个证,就不可能从事这个(聘)职业。“
职称
”,是大学文化,具有“职业资格证”,被用人单位聘为此岗位的员工,连续工作一年以上,由
人力资源
部门组织,可以评定为“助理工程师”,获得助理工程师资格,且连续在助理工程师岗位工作四年以上,写出或者发表了论文的,且英语...
一级
人力资源
管理师相当于什么
职称
等级
答:
关于一级
人力资源
管理师相当于什么
职称
等级这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家
职业资格
四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(...
江苏取消11项
职业资格
答:
执业资格是指 *** 对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。2014年以来,国务院分四批取消了211项中央部门设置的
职业资格
,
人力资源
社会保障部同时取消了地方自行设置的各类职业资格。H. 〖被取消的职业资格〗哪些职业...
关于
职业资格和职称
的区别
视频时间 00:55
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