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人力资源具有哪些作用简答题
试述
人力资源
管理对于一个组织
的作用
。
答:
【答案】:
人力资源
管理对于一个组织
的作用
主要表现在以下几个方面:(1)帮助企业达成战略目标或经营要求;(2)有效利用组织中全体员工的技能和能力;(3)使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高;(4)就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通;(5)帮助企业维护伦理道德政策以及...
人力资源的作用有
()。
答:
【答案】:B、C、E
人力资源的作用
包括:人力资源是财富形成的关键;人力资源是经济发展的主要力量;人力资源是企业的首要资源。
简述
人力资源
管理
的作用
。
答:
(1)协助组织达成目标。(2)充分发挥组织中全体员工的技术和能力。(3)为组织招聘和培训合格
的人力资源
。(4)使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高。(5)就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。【答案解析】 参见教材P52。本题知识点:人力资源管理的概念、
作用
和主要活动,我...
简述
人力资源
管理
的作用
答:
(null) 简述
人力资源
管理
的作用
。查看答案解析 [答案]人力资源管理的作用:(1)协助组织达成目标。(2)充分发挥组织中全体员工的技术和能力。(3)为组织招聘和培训合格的人力资源。(4)使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高。(5)就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。
人力资源的作用
是什么?
答:
人力资源作用
:1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理
的人力资源
规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施 2.导致技术和其他工作流程的变革 3.提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益 4.改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等 5.辅助其他人力资源...
人力资源的作用
视频时间 06:28
人力资源的作用
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人力资源的作用
视频时间 06:28
人力资源的作用
视频时间 06:28
人力资源
管理
的作用有哪些
?
答:
人力资源
管理
的作用
:1、
有
利于促进生产经营的顺利进行。通过人力资源的有效管理,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,充分利用现有的生产资料和劳动力资源,形成最优的配置,从而保证生产经营活动有条不紊地进行。2、有利于提高劳动生产率。企业中的员工,他们有思想、有感情、有...
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