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人力成本包括哪些内容简答题
二、
简答题
答:
任何功能无论是针对机器还是针对工程,最终都是针对人类主体的一定需求目的,最终都是为了人类主体的生存与发展服务,因而最终将体现为相应的使用价值。因此,价值工程所谓的“功能”实际上就是使用价值的产出量。3、成本概念 价值工程所谓
的成本是
指
人力
、物力和财力资源的耗费。其中,人力资源实际上就是劳动...
人力
资源管理(专)形成性考核册答案?
答:
四、
简答题
(每小题7分,共35分)1、为什么说人的管理
是
第一的?从对象上看,企业管理可以分为人、物及信息。于是企业管理就具有了社会属性和自然属性两种特质。应该看到,企业不是物的堆积,而是人工的集合,是由以赢利为目的而构筑的经济性组织。企业的赢利性目的是通过对人的管理。进而支配物质资源的配置来达到的。
人力
资源
视频时间 06:28
简答题成本
会计对象
的内容包括哪些
答:
产品
成本的
具体含义取决于其所服务的管理目标。产品
有有
形产品和无形产品两种。生产性企业生产有形产品,如电视机、计算机、家具、服装和饮料等。劳务性企业提供无形产品,如保险服务、旅游服务、咨询服务等都属向顾客提供的服务;汽车租赁、电话出租和宝龄球等都
是
由顾客使用组织的产品或设施。与有形产品...
简答题
:与完全
成本
法相比较,变动成本法
有
何特点?
答:
有
利于成本控制、短期经营决策、业绩考核和产品
成本的
计算工作。 (
简答题
)变动成本与完全成本法的区别? 变动成本法与完全成本法对固定性制造费用的不同处理,导致了两种方法的一系列差异。这主要表现在产品成本的构成
内容
不同,存货成本的构成内容,以及各期损益的不同三个方面: (1) 变动成本法将制造成本按性态分为...
简答题
工资子系统核算和管理
的内容包括哪些
答:
简答题
工资子系统核算和管理
的内容有
以下几点:(1)系统初始设置。系统的初始设置主要
是
设置系统工作必不可少的各种编码信息和初始数据。在工资系统中应具有设置适合具体单位需要的工资项目功能以便生成工资数据库。(2)日常业务数据录入。主要是录入考勤、产量工时等每月变动的工资数据。另外可能发生的人员...
什么
叫
人力
资源
答:
2、【特征】能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。两重性
人力
资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中
包含
丰富的知识
内容
,使其具有巨大的潜力,...
四川大学自考
人力
资源管理要学
哪些内容
?
答:
A.
人事
管理阶段的要求 B.
人力
资源管理阶段的要求C.战略人力资源管理阶段的要求 D.人力资源管理初级阶段的要求3.同一职系中繁简难易程度,责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为( )A.职级 B.职等C.职务 D.职业4.在工作设计中,工作扩大化是指( )A.工作
内容的
纵向扩展 B.工作内容的专业化C.工作...
为什么说
人力
资源是第一资源?(
简答题
)
答:
第一里程碑:人
的有
用才能
是
经济增长的源泉。18世纪英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中,明确地把工人技能的增长视为社会经济进步和经济福利增长的源泉。他说:“在社会的固定资本中,可提供收入或利润的项目,除了物质资本外,还
包括
社会上一切人的有用才能。” 第二里程碑:
人力
资本是最重要的一种...
人力
资源管理
简答题
答案,请大家帮忙下,谢谢。
答:
1、一般知名的企业都有专门的招聘途径,而且招聘时间一般较为固定,在一年的某几个月份里,如果你对这家企业比较感兴趣,建议你去该公司的主页,在招聘版块查看人员需求,如果
有的
话可以进行网上投递;或者是打电话咨询公司的
人力
资源部,进行应聘前的了解,选择当面投递。2、裁员、岗位轮换、岗位分析,...
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