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人事说给领导看简历
在HR眼中好
简历
的特征
答:
每个候选者都被要求携带个人简历来参加面试,在面试的过程中,我也会经常翻看候选人的简历,还可能针对简历上的经历提出问题。一份好的简历能迅速吸引我的眼球,而一份垃圾简历会让我顿生反感。那怎么才能做一份好简历呢,下面给大家
讲
几个重点: 1、简历针对性要强 有些应聘的大学生,递上来的
简历看
上去很厚,翻看...
领导
让我找
人事
拿其他部门的
简历
,人事不给,怎么办?
答:
你好的, 你既然不是
人事
部的,竟然要去调看其他部门的
简历
,是不可以的,除非你跟那边人事部很熟悉,不然的话是不给的,或者是你的领导在公司很有影响力的,不然都不能拿的,你就回去跟
领导说
,人事部不给拿他人的简历,属于个人档案信息保密。。。
我找到面试没戏的15大征兆了
答:
当你回答问题时,HR明显心不在焉,具体的表现有:1.时不时低头去看手中的
简历
2.
看看
窗外,动动衣角,或者摆弄手中的笔3.敷衍性的回答“嗯”、“好”。遇到以上情况,你就没必要说太多了,大概率
对
你不感兴趣。 没有介绍公司和工作情况 一场面试下来,你没听到HR提过公司的主营业务,也没问你的期望薪资,甚至没有一...
拖亲戚找的工作,过两天去叫
领导说
是面试,说要
简历
,就个人简历页可以吗...
答:
简历
就是个人简历啊 不过可以尽可能全面点
HR没经过我的同意就把
简历
投到我公司怎么办!?
答:
把你逼急了,你甚至可以你和
领导说
,hr逼人太甚,自己 明明没发
简历
,但hr老是揪住不放,影响员工团结。4但是相反,你自己如果沉不住气,被他们感觉有异常,这不仅说明你想跳槽,而且说明你在乎当前这份工作,一 旦被你领导拿捏住你的这种心态,你就比较难办了。找工作本来就双向选择,公司也不会养...
为什么
老板
很反感到下班点就走的员工?
视频时间 00:27
请别人看自己的
简历
怎么说
答:
没有必要过份追求文绉绉的话,那样反而让对方
领导
酸酸的,简单一些但不失礼节就行。比如请过目,或请多关照之类即可。
去面试,
人事
没咋
看简历
直接让先去试岗三天,三天后确定要不要我,这样...
答:
去面试,
人事
没咋
看简历
直接让先去试岗三天,三天后确定要不要我,这样的公司可以去尝试一下。一般情况下来说,或许你面试的公司非常注重动手的实践能力,所以才会让你去试岗三天,这三天如果工作的态度得到认可,就可以留下了。其次去这个公司试岗三天,也可以体验一下在这个公司上班的感受,如果觉得适合...
把
简历
投递给直接
老板
有什么后果?
答:
这位职场人情商比较高,回公司之前带一些水果,给同事分了分,目的主要是为了
给领导
,这只是职场障眼法的一种。在跟领导和同事吃水果时,开玩笑般地说:“领导,我下午请假去办事,路上正好接一个电话,不知道这家公司的HR在哪里找到我的
简历
,让我去面试。正好距离我办事情的地方很近,就去面试了…...
公司
领导
面完试,说他们有我
简历
信息,把简历还给了我,啥意思?
答:
应该是
对
你比较满意的,单位里面应该是不收纸质的文档,如果有电子版的就好了,这样可以防止重复。但对你的婚姻及生孩子问题肯定是有问题的。面试时就说不要孩子最好,因为所有的单位,没有愿意要做熟练的员工后,又结婚、生孩子的,这样还牵扯到产假,工作的精力问题。这也是最大的问题。
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