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人事说给领导看简历
投
简历
不小心投到自己公司了,
老板
知道后叫我到办公室谈话,该怎么办...
答:
我们以后若是继续留在公司,没有成功地换工作,还能够让老板高看我们一眼,对我们是有着很大的好处的。所以建议大家使用这个理由和
老板说
自己
简历
投到自己公司的原因。直接
向老板
说明原因如果你去意已决,想要改变自己在工作中的一些任务或者是工资。这时候你被老板叫到办公室又不知道如何应对时,你不妨...
跳槽时候在网上投
简历
,还被现任公司知道了?
答:
2、直接坦白。我今天投了几个
简历
,因为我自己以前保持的一种习惯,就是过几个月会去刷新一下自己的这个简历,
看看
自己在这个行业里面对标的这个岗位,我是否还具备价值,具不具备竞争力,所以并不代表着我要走,我要走我会直接跟
领导
您说,然后领导就放心了。其实找工作本来就是双向选择的,你为了...
我的直属
领导
告诉我,当时面试我的总经理助理,没有看上我,是他看过简 ...
答:
这是第一步,面试时注意一下着装就好别人下载了你的
简历
,发出面试邀请,还有你的工作经验,你现在可以先做好准备工作,后面还有面试,面试的时候会和你谈薪资的
老板
知道了我在招聘网上投放
简历
。。。
答:
2:找
老板
谈谈,有的时候这种事情并不一定是坏事,虽然老板肯定会反感,但是他也会考虑你为什么要给别的公司投
简历
,这从侧面体现了待遇上的一些问题,或者开明又想留人的老板会给你更好的机会和待遇(很少有这样的老板,你祈祷吧)。其中最主要的就是看你如何跟老板描述这个问题 3:你老板为什么会知道...
在面试的时候我的
简历
和证书复印件是要面试一开始就给面试官呢?还是等...
答:
要求才给,面视单位一般对参加面视人员提供基本情况资料。
领导
叫我发一封邮件到他信箱,内容是我的个人
简历
以及自荐信,请问发什么...
答:
建议发附件。直接写的
简历
大多数没有已写好的档案完善。作为一个
领导
,即使电脑知识再差,邮件里面的附件还是知道怎么看的!你也说了:领导让你发邮件到他信箱(既然是发到他信箱,应该不是第一次用信箱吧!附件怎么看应该还是知道的!!)。
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
对于求职的人来说,参加面试,接受HR的当面考核,是一件很重要也很平常的事情。说这件事重要,是因为自己能不能求职成功,就取决于面试结果如何,HR对自己是否满意。说这件事平常,是因为通过面试来最终确定入围人选,已经成为求职过程中的一个必备环节。正因为如此,我们对于这件事情都很熟悉。在面试这...
如何面谈
人事
或行政主管?
答:
回答提示:我首先不会找那位
上级领导
说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,
对
今后的...
朋友来我单位求职,
向
单位递交了
简历
,一个月过去了没什么消息,我应该如 ...
答:
关于
人事
方面的事,
领导
不一定很清楚,可以直接问询您单位的劳资科或人事部,
看看
答复如何?如果是领导层的问题,您可以直接带着朋友的
简历
去找有关领导,您是本单位的老员工并且心系单位,这是好事,领导一定会给您一个圆满的答案的。
简历
投出去之后,为什么有时是公司部门主管联系我,而不是HR?
答:
前程无忧投过的个人
简历
,基本都是HR工作员在依据公司各部门要求,普遍收集,只需文凭,年纪,工作经历等合乎基本要求,就能做为候选材料,收集后也要在这种被选定不断考量,挑选出一部分最适合的候选人,上交到HR负责人审批,在这一情况下有很有可能
领导
干部会感觉别人不适宜,那样还要继续选择,直至最后...
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