这种事情千万小心，不过万一投自己公司了，可以照着如
下的方法做。
1这种事情hr大概率不会声张，因为一旦声张，就真有可
能让员工不得不走人，这种风险hr担不起，一般是多一事
不如少一事。但如果hr真的私下告诉你的领导，其实也没
什么可慌的。
2你该干嘛干嘛，别当回事，就当这事情没发生。hr如果
真的私下告诉你领导，hr或你的领导，不可能明面和你
说。如果他们有敲打你的情况，比如约你谈，你就揣着明
白装糊涂，比如反问他们，说自己最近是不是做得不好?
所以导致他们找你谈?再直接问领导说，最近有什么值得
注意的地方或改进点。他们感觉你最近没有跳槽风险，估
计也就不了了之了。
3这种事情，又没落下凭据，网站系统自己误发也有可
能，如果他们拿出所谓证据，你就说你没发，至于怎么发
的，你不知道，他们还能怎么样?如果hr或你的领导真的
把你逼急了，你甚至可以你和领导说，hr逼人太甚，自己
明明没发简历，但hr老是揪住不放，影响员工团结。
4但是相反，你自己如果沉不住气，被他们感觉有异常，
这不仅说明你想跳槽，而且说明你在乎当前这份工作，一
旦被你领导拿捏住你的这种心态，你就比较难办了。
找工作本来就双向选择，公司也不会养员工一辈子，还会
不时找借口优化员工。所以员工为了自己更好发展，投简
历找工作，也是合情合理的，不用有任何负疚感，毕竟hr
优化员工时大部分也是理直气壮的。只是以后小心点，别
再投错公司了。如果简历不小心投到了自己的公司，这种情况不一定会影
响到个人求职。大多数HR或领导都不会对此事进行过多的
关注，因为该情况并不会有什么实际影响。然而，如果经
常出现这种情况，那就可能会引起一些不必要的质疑。
对于这种情况，个人可以选择像正常求职一样处理。这意
味着你需要认真对待面试，尝试说服你的招聘者，向他们
展示自己的实力并获得这份工作。你可以和你的领导、同
事直接沟通，并告诉他们你正在考虑更好的职业发展，如
果获得新的工作机会，你将会在适当的时间给予他们足够
的通知。
当然，也有一些人可能会选择退出这种工作。如果你觉得
这份工作并不适合自己，带来的收益不够多，那么你可以
考虑寻求新工作的机会，为自己的职业发展开辟新的道
路。离开当前的公司并不是一件容易的事情，但它可以为
个人的职业发展注入新的动力，帮助你更好地提升自己的
能力和技能。
总之，将自己的简历投到自己的公司是一种尴尬的情况。
然而，个人可以选择像正常求职一样处理这种情况。如果
你觉得当前的工作并不适合自己，那么就要考虑寻求新的
工作机会，为自己的职业发展注入新的动力。
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