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人事说给领导看简历
领导
让组内的资深骨干去面试一个人,面试完领导问怎么样,该如何回答...
答:
这根本就不涉及到怎么回答的问题,
领导
不会随便让一个自身骨干就去面试,另外一个岗位的人一来
说对
这个岗位的需求不了解,二来说这个资深骨干,他本来不是干
人事
工作的,也不懂面试的这个流程。随便去面试那只能说是一些创业型的公司,中小型的公司,这也谈不上什么领导不领导的。因为想干就在这干,...
投
简历
不小心投到自己公司了,我要怎么办?
答:
但是还是建议大家在与
老板说对
工作的不满意时维持委婉的心态,向老总提意见。然后选择自己投投
简历
到公司,是爱看企业招聘的要求或者薪酬是否有变化,检测自己在公司中是不是一个合格的员工。这种托词尽管直接,但是后面的解释也会使老总容易认可。如果你张口和老板明确提出自身的不满,加上自己想更多了解...
毙掉
简历
的时候,HR在想些什么
答:
与对市场、对职位、
对领导
力的理解程度无关,你对自己的能力的评价是不是客观,才是正经。并没有很多人能做到。3 虽说是针对特定候选人说的几个原因,但是,离职原因、价值观契合度、个人认知,这其实是无论什么时候,当你想进一家公司的时候,都要面临的问题。也是每个人需要提前想清楚的问题。什么...
在网上投
简历
后被
老板
发现了,我要不要选择辞职?
答:
经常有人提出求职和投
简历
被领导层无意中发现的这个问题。
领导说
“无意识”,怎么还能发现呢?很明显,
领导人
是故意发现的。让我们来看一个问题,
看看
在这种情况下该如何应对。简历,面试,现在被领导发现了,该怎么办?幽深的哥哥,想离职,想在职投递简历,但还没找到下家,被公司领导知道了。公司部长...
面对面试官问你的离职原因,该怎么回答?
答:
一次全新的尝试,总要面对过去的老问题,求职者最常遇到的问题就是:你最近一次离职的原因是什么?其实,面试官在提出这个问题时,并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题:1、求职者的语言表达能力;2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景;3、逻辑思维能力;4、目标愿望与...
如何在最短时间判断一家公司好坏?
答:
11个回答 #热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼?甜丧小老徐 2023-07-03 · TA获得超过527个赞 关注 展开全部 小老徐作为一个2.4w粉丝的小红书职场博主,4年职场观察者,在国企迎来送往形形色色的
领导
同事,也听了各种单位的奇闻异事,这个判断我建议大致分宏观微观两个维度,从大方向上看: 1、 整体行业发展 ...
应届生没有工作经历,
简历
应该怎么写?
答:
例如这些活动取得了什么样的效果,联系了多少家企业,拉了多少赞助等,都可以体现组织
领导
、团队合作、人际沟通等等优秀的能力。 二、学习能力 没有过实习经历,但是学习成绩好的同学,尤其是拿过奖学金的宝子,可以把它写进去!突出自己的优秀学习能力。因为很多应届生其实在
简历
这一块都是空白的,那么我们就可以抓住有...
向领导
推荐朋友来公司应该怎么说?
答:
如果你想
向领导
推荐你的朋友来公司工作,可以采取以下几个步骤:确认朋友是否有意向:先和朋友沟通一下,确认他/她是否有意向来你的公司工作。准备好朋友的
简历
和背景资料:了解朋友的专业、经验和能力等方面的背景资料,准备好朋友的简历等材料。与领导面谈:找一个合适的时间与领导面谈,向领导介绍你的...
给应聘公司
领导
打电话该怎么说
答:
你自己是学这个专业的,大四下半年愿意做免费的实习生去贵公司学习并且熟悉工作,说你非常希望未来去他们公司工作。基本这么说就可以了。但是一定要记得先想好怎么说,不要吞吞吐吐,别人是很忙的。没时间罗唆。如果你有他的邮箱地址,你也要再写一封类似的邮件并且再次附上你的
简历
给他们。
面试时候被
老板
发现怎么办?
答:
出去面试被
老板
发现了1 不承认即可 当然,也总有特殊情况,比如你的
领导
就是公司老板。这种情况,你更不能承认自己出去面试了。你就说之前投的
简历
,也谈过一两家,所以最近还有一些猎头和
人事
的电话。这样领导就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了,你继续解释下,就说今晚你赶紧回去将招聘网站上的简历...
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