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朋友来我单位求职,向单位递交了简历,一个月过去了没什么消息,我应该如何委婉的向单位领导问问呢
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推荐答案 2019-02-11
关于人事方面的事,领导不一定很清楚,可以直接问询您单位的劳资科或人事部,看看答复如何?如果是领导层的问题,您可以直接带着朋友的简历去找有关领导,您是本单位的老员工并且心系单位,这是好事,领导一定会给您一个圆满的答案的。
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其他回答
第1个回答 2019-02-11
问:领导最近公司有没有来新同事?
(有就证明已经找到了,没有证明还有希望)
问:领导最近公司还有没有招人?
(直接问,没关系,正常公司介绍人才还有奖励呢)
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发
了简历没
有回复礼貌
如何
询问
答:
这种情况通常可以试着追问,比如向对方发消息说,自己还有一份比较有用的实习经历之类的忘记给了
。试探性的看看对方,对你还有没有兴趣。总之已读不回大多数情况,是公司对你已经失去了兴趣,很多时候都要开始重新找下家求职。
投
完简历
之后对方说了一句看到了之后就没有回复,该
如何
进一步询问?
答:
可以的,有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的。就我个人经验来说,
你可以直接打电话询问,至于措辞,我觉得礼貌之外快速向对方展示自己的优势比较好
。求职者可以通过这些平台发送简历给HR。因为通过平台发送简历到HR邮箱,其邮件的名称会与众多求职者一样,如“应聘##职位,来源##人才网站”。所...
微信发
简历给
老板,几天没回复我,怎么办
答:
先发消息,如果1天内没回,直接打语音问
。机会都是要靠自己积极争取的。发简历的注意事项。第一、主题。邮件的标题非常重要,一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等,以避免HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起,如果你应聘的职位是有要求工作经验的,你可以在邮件标题注上xx年...
面试如果没有被录用
,我
该
如何向
对方询问没有用我的原因呢?
答:
那么自然会和你解释。
并提出另外约定时间,你应该给予一定的理解,并根据时间情况重新约定时间
。如果对方只是单纯的想先与另一个单位进行接触,并且沟通不错,也不会和你另外约时间,自然视作放弃面试了。这是很正常的事情,我想你们不会一个萝卜一个坑,就等这么一个面试者吧。
面试后等通知
答:
六、这里要说明的`是,去招聘会或网上投
简历
时,最好有个记录,包括
应聘的
企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是
什么,
提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。 七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面...
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