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产假可以不发工资吗
公司没有交生育保险,
产假
期间公司
可以不发工资
是吗?
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金
支付
;对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假
期间公司
不发工资
怎么处理
答:
根据我国法律规定,
产假
期间公司
不发工资
有两种解决办法:第一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。根据《女职工劳动保护办法》第十二条规定:女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定...
产假
期间
不给发工资
合理吗
答:
尽量与公司协商
支付工资
。协商不成的,你
可以
先向劳动行政部门投诉,由劳动部门责令公司支付工资和经济补偿 聘用职工休
产假
,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法 女职工产假期间,停
发工资
,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定...
请问休
产假
公司
不给发工资
和上保险合理么?
答:
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金
支付
。另外,四川、内蒙、汕头特区还有地方性企业职工生育保险试行办法。你也
可以
查一下你所在地有没有地方性政策。那个高你就按那个算。如果要不回来,你就去投诉、仲裁、诉讼。一定能要回你的
产假工资
,也是你的合法权益。
产假
期间
不发工资
怎么扣社保
答:
产假期间
不发工资
,扣社保的比例如下:生育保险:单位0.8%,个人不缴。买了社保,产假公司
没发工资
,劳动者在产假期间期间用人单位应当向其
支付产假
工资,用人单位没有支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也
可以
选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁应当提交的材料如下:1、...
女职工在休
产假
期间有
工资吗
,产假期间是否有提成
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
劳动法哪一条规定不许
产假
扣
工资
答:
产假工资:现在一般用人单位都会按照法律规定为职工购买生育保险,产假期间的工资是由根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再
支付产假工资
。如果单位
没
有
给
职工购买生育保险的,应根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。与...
产假休完后辞职,公司
不给发产假工资
和生育保险,合法吗?
答:
公司
不给发产假工资
和生育保险,不合法。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。公司制度“产假...
产假
期
发工资吗
答:
一、产假期
发工资吗
1、产假期间是有工资的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的
产假工资
,按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位...
产假
期间
可以不发
工龄
工资吗
答:
产假工资
是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休
产假发不发
工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。【法律依据】《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
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