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二年合同没到期辞退该怎么赔
合同
签三年被
辞退怎么
办
答:
法律主观:
合同
签约3年公司
辞退要
分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付
2
个月工资。法律客观:用人单位在合同还
没到期
...
劳动
合同未到期
被
辞退
单位能否
索赔
剩余期限工资
答:
一、劳动
合同没到期
被
辞退
补偿金可以获得吗? 依据我国相关法律的规定,签订了一年的劳动合同,
合同未到期
被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的,
要赔偿
一个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
合同没到期
,公司要炒人,
应该怎么
要求
赔偿
!
答:
合同未到期
期间的每月的社会保险费用是没有法律依据的,单位不需要支付。同未到期期间的每月的社会保险费用是没有法律依据的,单位不需要支付。劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
公司无理由
辞退
,并且签署
合同未到期
是不是可以
要赔偿
金?
答:
您好 这样是可以要补偿金的,前提是你没有办理离职交接手续,比如因为个人原因离职,这个没签字,就可以要
三年
合同没到期辞退该怎么赔
答:
该情况具体
赔偿
方式如下:根据华律网查询得知,根据《劳动
合同
法》规定,用人单位无故
辞退
劳动者应支付赔偿金。每做满一年应支付
2
个月工资作为赔偿。若双方协商解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不足一年的按一年计算,不足六个月的支付半个月...
工作
2年
多了,突然被要求工作交接,然后被要求
辞退
,要求补偿吗?_百度...
答:
从你离职开始数,之前30天!应该书面通知!用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
...
我在公司工作4年,还有
2年合同到期
,
怎么
补偿?
答:
你在公司工作4年,还有两年
合同
出
到期
,那么单位并没有
辞退
你,你是无法要补偿的,你自己辞职也是无法补充的,只有公司辞退你,你才能够要求有4个月工资的补偿金。
合同未到期
员工不干了有什么规定
答:
此外,用人单位提前三十天书面通知或额外支付一个月工资,也可以合法
辞退
员工。3、
合同未到期
,用人单位非法辞退如果用人单位未符合以上合法辞退情形而辞退员工,属于非法辞退。此时,员工可以要求支付
赔偿
金,通常是每工作一年支付二个月的工资。如果员工符合《劳动合同法》规定的经济补偿情形,可要求按每工作...
我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司
辞退怎么赔偿
?
答:
根据我国劳动
合同
法的相关规定,劳动者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的工作年限,
不
满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
员工被
辞退
公司
未
终止劳动
合同
应该怎么赔偿
?
答:
被辞退就是用人单位解除劳动合同,不存在终止劳动合同。劳动
合同到期
不续叫终止,劳动
合同未到期
结束劳动关系叫解除。如果用人单位口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人...
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