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二十年辞退补偿标准
公司
辞退
员工
补偿标准
2023合同未到期
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济
补偿
金;违法的,支付32个月工资
赔偿金
。,一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条
规定
解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金,劳动者没有法定过错,...
公司
辞退补偿标准
2022
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济
补偿
金;违法的,支付32个月工资
赔偿金
。,一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条
规定
解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金,劳动者没有法定过错,...
劳动合同未满半年
辞退补偿标准
答:
满半年不满1年的,经济
补偿
金为1个月工资,
赔偿金
为2个月工资;不满半年的减半。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条
规定
单方面解除合同
辞退
劳动者,因为解除合同原因不同,待遇不同:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第...
在一个单位工作超过10年被
辞退
有什么
赔偿
答:
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款
规定
的情形,则应当支付经济
补偿
金 4、如果有关
赔偿
事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动...
私企上班
二十年
,现在被
辞退
,该怎么维护自己的权益?我在伊川县巨星机械构...
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条
规定
的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
被公司
辞退
工资怎么结算?
答:
1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的
标准
发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的经济
补偿
公式:经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者...
...被
辞退
,已经在此公司工作了12年,我想知道
补偿标准
是多少
答:
二、劳动者按《劳动合同法》第四十条、第四十一条
规定
解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,最高支付年限12年。其中,按第四十条规定解除合同的,还须提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。三、劳动...
工作
十年
以上
辞退赔偿标准
答:
工作
十年
以上
辞退赔偿标准
是:1、劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,用人单位需支付十个月工资的经济补偿;2、劳动者被违法辞退的,用人单位需支付
二十
个月的赔偿金;3、劳动者被过失性辞退的,则用人单位不需要赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,每工作一年补偿一个月...
国企
辞退
员工
补偿标准
2023怎么算
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济
补偿
金;违法的,支付32个月工资
赔偿金
。,一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条
规定
解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当 支付经济补偿金 ,劳动者没有法定...
劳动法关于遣散费
赔偿标准
视频时间 01:25
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