因为怀孕 偶尔身体不舒服，一个月断断续续请了12天的事假，工资发下来只有不到200块钱，合理吗

Question

如题所述

Answer 1

似乎不合理，即使请12天假，还做了18天工，只给200块钱，一天才合十多块，也实在太少点，连饭钱都不够。
不过，不知道你做的什么工作，也不知道你们单位有什么规定？比如说，由于你请假过于频繁，可能要扣你钱，还要从工资中罚款，这一连串扣下来可能只剩下200块钱。
现在不要生气，最好先找老板问个清楚明白以后，再说！

Answer 2

工资只发了200元听上去是不公平合理，单位也不会私事给开那么少，首先你在什么单位上班？一个月上几天，有的单位一个月上15天的班，扣税扣险最后所剩无几，私营，国企都会签署劳务合同，断断续续请12的假，一般事业单位都会头疼，毕竟一个萝卜一个坑谁也顶替不了谁，你一定也上了生育险，生育险累计购买一年，而且一直在参保状态，女职工生产假期间就可以享受3至6个月的假期，国企享受2至3年，以及享受工资待遇和产前检查费，接生费，手续费，住院费和药费的报销等等。工资只发了200元听上去是不公平合理，单位也不会私事给开那么少，首先你在什么单位上班？一个月上几天，有的单位一个月上15天的班，扣税扣险最后所剩无几，私营，国企都会签署劳务合同，断断续续请12的假，一般事业单位都会头疼，毕竟一个萝卜一个坑谁也顶替不了谁，你一定也上了生育险，生育险累计购买一年，而且一直在参保状态，女职工生产假期间就可以享受3至6个月的假期，国企享受2至3年，以及享受工资待遇和产前检查费，接生费，手续费，住院费和药费的报销等等。

Answer 3

一个月上班有12天的事假工资发下来不到200块钱，其实这是很合理的，因为事假扣钱跟病假，都不一样。我就不明白了，你怀孕为什么请事假不是请病假的，而且你怀孕可以请病假在家养胎，一个月下来得有12天的不舒服，我估计你的胎儿也比较。风险大啦，你应该直接把工辞了，或者请一个长长一点的病假，在家养好胎。

Answer 4

首先你在什么单位上班？一个月上几天，有的单位一个月上15天的班，扣税扣险最后所剩无几，私营，国企都会签署劳务合同，断断续续请12的假，一般事业单位都会头疼，毕竟一个萝卜一个坑谁也顶替不了谁，你一定也上了生育险，生育险累计购买一年，而且一直在参保状态，女职工生产假期间就可以享受3至6个月的假期，国企享受2至3年，以及享受工资待遇和产前检查费，接生费，手续费，住院费和药费的报销等等。工资只发了200元听上去是不公平合理，单位也不会私事给开那么少，首先你在什么单位上班？一个月上几天，有的单位一个月上15天的班，扣税扣险最后所剩无几，私营，国企都会签署劳务合同，断断续续请12的假，一般事业单位都会头疼，毕竟一个萝卜一个坑谁也顶替不了谁，你一定也上了生育险，生育险累计购买一年，而且一直在参保状态，女职工生产假期间就可以享受3至6个月的假期

Answer 5

工资只发了200元听上去是不公平合理，单位也不会私事给开那么少，首先你在什么单位上班？一个月上几天，有的单位一个月上15天的班，扣税扣险最后所剩无几，私营，国企都会签署劳务合同，断断续续请12的假，一般事业单位都会头疼，毕竟一个萝卜一个坑谁也顶替不了谁，你一定也上了生育险，生育险累计购买一年，而且一直在参保状态，女职工生产假期间就可以享受3至6个月的假期，国企享受2至3年，以及享受工资待遇和产前检查费，接生费，手续费，住院费和药费的报销等等。