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事业单位辞职补偿标准
事业单位辞职补偿标准
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
事业单位辞职补偿
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
事业单位辞职补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
事业单位
在编人员
辞职
的相关规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。法律依据...
事业单位
主动
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。法律依据...
我的朋友在
事业单位
干临时工十一年了,单位也没有和他签合同,现在他想辞...
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
事业单位
工作人员
辞职
需要赔偿吗
答:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
青海
事业单位辞职
有关
补偿
文件
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我是一名
事业单位
的合同工,要自己
辞职
,能得到哪些
补偿
和权利._百度...
答:
事业单位
的合同工自己离职,如果用人单位未按照规定提供加班
补偿
的,可以在离职后要求其赔偿加班费等费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资
标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
机关
事业单位辞职
工资如何计算
答:
1、按照劳动法和劳动合同法,劳动者
辞职
应当提前30天递交辞职报告(辞职信)。2、按照劳动法,劳动者辞职,工资计算到离职前一天,也就是劳动者实际工作到哪一天,工资计算到哪一天。3、退职
补偿
,按照劳动法规定,劳动者工作时间满一年,补偿一个月工作,满两年补偿两个月工资,依此计算。
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