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事业单位辞职补偿标准
事业单位
自动
辞职
是否能得到一定经济
补偿
答:
因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,用人单位无需支付经济
补偿
金,相反,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
事业单位
劳动者解除合同,应当提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本...
事业单位
职工离职后工资怎么开
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。
事业单位
在编职工
辞职
规定
视频时间 01:12
事业单位辞职
停发工资时间
视频时间 01:05
事业单位
5年服务期内
辞职
,是否会有违约金
答:
会有违约金的,劳动者和用人
单位
签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。劳动者在下列情况下
辞职
的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约...
与
事业单位
签订劳动合同,想
辞职
,需要赔偿么
答:
劳动合同法规定,用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除...
事业单位辞职
违约金吗
答:
法律分析:
事业单位辞职
一般不需要交违约金。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取
标准
按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费20%的比例计算。法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理...
事业单位
编制人员
辞职
,要求服务期未满的赔偿违约金五万,合法吗?_百度...
答:
【 第二十三条】 用人
单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当...
事业单位
(教师)在试用期内
辞职
要赔违约金不?
答:
事业单位
(教师)在试用期内
辞职
是不要赔违约金的。劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职...
事业单位
服务期内
辞职
有什么影响
答:
事业单位
服务期内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人
单位辞职
,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
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