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事业单位不上班单位又不开除
请问现在许多
事业单位
上职工
不上班
,照样领工资,请问这样符合政策吗?也...
答:
呵呵 领空响呀 不符合政策 但是这个是国情 有部门管 但是没谁想管 小事触动的利益太大了
我在
事业单位上班不
到半年,
又不
想干怎么办?又签五年合同怎么办_百度知 ...
答:
所以建议你签订合同之时一定要问清楚,是和谁签? 至于劳动期限,这个是根据每个
单位不
同而有所差别。一般签订五年劳动合同,则试用期最长可达六个月,所以试用期内不需要发放全额工资,相对对单位有利,但是转正后单位也要受到五年劳动期限的约束 我在
事业单位上班
不到半年,
又不
想干怎么办?我会不会交...
事业单位
考上后不去,会不会 有什么影响
答:
如果考的
事业单位
已经公示了,而你到期
没有
去报道的话,是会被记入诚信档案的。记入诚信档案是会影响你以后几年公职类考试的。所以如果考上事业单位却
又不
打算去
上班
的话,在面试结束后会有主动放弃的机会,在这个环节你自主放弃是不会被记入诚信档案的。事业单位一般国家设置的带有一定的公益性质的机构...
长期
不上班
.怎么处理,
事业单位
人员长期不上班342
答:
如无故旷工的话,可以直接
开除
。
事业单位
的员工可以
不上班
~照样有工资吗?
答:
原则上当然是不可以的,但是在多数地区,你懂得,都会有一部分这样的人,尤其是各种类型的公务员。
因个人身体有病
没有上班
,
事业单位
是否可以把我的编制拿掉或随意变动...
答:
二、装病
不上班
一年后
辞退
:因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关
事业单位
医务工作能力鉴定委员会鉴定。根据鉴定情况作如下处理:1、经医务工作能力鉴定,能坚持正常工作,但本人不上班的,从第3个月或第7个月起,停发工资和福利待遇;满1年仍不上班的,按辞退或解除...
事业单位工作
人员不去
上班
多长时间被
开除工作
答:
不论企业还是
事业单位
,每个单位总有管理制度的。违反了制度(只要制度不违法),就要受到处分。最严厉的处分就是被
开除
。被开除的条件,单位自有制度规定,各个单位都不同。
乡政府工勤岗人员怎么能长期
不上班
答:
事业
人员请病假,必须有县级以上公立医院的诊断证明,治疗期满,必须回原岗位上班,如果诊断证明作假,或者逾期不归,也要按相关规定予以
开除
。因此,对于长期以各种理由
不上班
,在外兼职、创业的事业人员,必须严肃处理,个人也要及时做出决断,不能心存侥幸,妄图既占着
单位
的编制和社保资源,又能在外从事...
不来
上班
,公司可以单方面解除劳动合同吗
答:
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能
工作
的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人
单位
可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被
开除
,一般是
没有
经济补偿的。但是单位在以...
事业单位
,一个同事已经调走了,
没有
来
单位上班
,但是为什么还要继续在我 ...
答:
你这个同事已经调走了,他不在这个
单位上班
,但是还要继续在单位里打卡,可能只是借调走,并
没有
把人事关系都转走,因此他还需要在单位打卡,具体的情况应该问一下同事或者领导。
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