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事业单位不上班单位又不开除
事业单位
个别人长期
不上班
,还有些人在家打卡,不到岗,领导也不安排工作...
答:
承担管理失职失察责任。考勤管理不当,如果纵容并收取贿赂则需要承担管理责任及行政、党政责任。
几个月
不上班
自动
辞退
答:
综上所述,公司的规章制度对此有
没有
规定,如果没有规定算自动离职,一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出
开除
处理。职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。【法律依据】:《事业单位人事管理条例》第十五条
事业单位工作
人员连续旷工超过...
事业单位
正式职工不来
上班
半年以上,可以停发工资吗?
答:
或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。只给科室领导发一条短信,不能算请假,
没有
履行正式的请假手续。应该是旷工。半年多了,已经符合第十五条的规定。具体请假的手续和请假的时间由本单位或当地政府规定,比如《德江县机关
事业单位工作
人员请销假管理办法》。
事业单位不上班
也领工资?
答:
机关
事业单位
这一块确实相对比较松,每个单位多多少少都有这样的人,确实很影响单位的
工作
氛围。但是这样的人往往又很难处理,你扣他工资他就跟你闹,闹得你鸡犬不宁,所以很多单位都冷处理
事业单位
职工长期
不上班
,单位还承包工程,是否违法违纪?
答:
你好,根据你的陈述,这种情况属于违纪违法。
在
事业单位上班
,因病办理停薪留职两年,现在
单位不
要我了,该怎么办...
答:
它专门处理机构
工作
人员的纠纷。通常情况下,只要员工提出投诉,很快就会得到回应。并且相关部门会为此给你一个专门的回答和说法。如果上级主管部门给你的答复是你的事业编制已经取消,你已经被
辞退
。车主可以申请仲裁,也可以向当地法院提起诉讼。如果
事业单位没有
尽到告知义务,要求其对你进行经济赔偿!总之...
我在
事业单位工作
,想长期休假
又不
被
开除
,请问有什么正当的理由可以得到...
答:
最直接的就是病休,其他的
没有
理由。如果你要去上学,比如读研读博也许
单位
领导同意可能会给你留职,如果你回来
上班
可能还会把工资补发给你。这种事关键看领导了。
在一
单位工作
十年后,多长时间
不上班
可
开除
?
答:
大多数单位会把这个写入制度,或是明文载入劳动合同。 《劳动合同法》规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位有权解除劳动合同。 那么公司用这个理由解除劳动合同,是合理合法的。
不上班
多长时间可以被开除 看单位的规定,一般是15天
事业单位工作
人员不去上班多长时间被
开除工作
事业单位工作人员处分暂行...
事业单位
有编制
单位不
让
上班
还会发工资吗
答:
不上班
肯定没工资的。可以建议协商,协商不成,可以向上级
单位
反映,实在不行只能换个工作了。
考上
事业单位
,公示期已经过去将近两个月,但是一直不通知
上班
,其他单位...
答:
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其
工作
人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,
事业单位不
再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款...
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