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买社保没签合同可提前辞职吗
没有签订
劳动
合同
,也没有
买社保
。请问辞职还需要
提前
一个月申请
辞职吗
...
答:
劳动者可以以用人单位
未缴纳社会保险
为由书面通知用人单位解除劳动
合同
,
不
需要
提前
一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+未订立合同期间的二倍工资(最多11个月)+工资+补缴社会保险,其中未订立合同期间的二倍工资时效一年。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司没
交社保可以
随时
辞职吗
答:
1. 如果公司没有为员工
购买社会保险
,员工不需要
提前
30天通知即可
辞职
。2. 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费用的,员工可以随时解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位在劳动合同终止后未重新
签订合同
,员工还可以要求支付从终止之日起至
离职
日的双倍工资。3. 如果...
公司
不签合同
不买保险需要
提前
多久提
离职
答:
劳动者可以以用人单位未
缴纳社保
为由被迫
辞职
,是不需要
提前
一个月的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
没有签劳动合同
也没有
交社保
随时
可以辞职吗
?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如
不签
劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的
社会保险
、收取劳动者的押金等。5、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX...
公司工作七个月,
未签订
劳动
合同
,未
购买社保
,可直接提交
离职
申请吗?
答:
离职
不需要申请,更不需要审批。7个月
没签合同
没
买社保
,你可以直接解除合同。。。哈哈,连合同都没签,不需要解除合同,找老板赔偿7个月的双倍工资。
公司没按劳动法
购买社保
和签劳动
合同
,我
可以
随时
离职吗
?
答:
就是
社保
缴费基数不够。如果因为这个原因
提出离职
,在司法实践中也是常有的。根据仲裁委和法院的意见,这不属于劳动争议。劳动者可以向劳动监察大队或税务机关投诉,但
不能
以用人单位社保基数不足为由,要求用人单位支付离职经济补偿金。如果你想留下来,你可以要求公司和你
签订
劳动
合同
。
公司
不交社保可以
直接
离职吗
答:
针对一些用人单位
未
按时足额
缴纳社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
辞职
是否可以要求经济补偿 《劳动
合同
法》规定的解除劳动合同经济补偿,是指合同到期
不
...
没
买社保签
了劳动
合同
想
辞职
答:
并且,如果劳动者是以用人单位未
缴纳社保
提出
辞职
的,还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。
未签订
劳动
合同
,可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
若单位
未签合同
未
买社保
,我主动
辞职
也
可以
得到第47条规定的经济补偿吗...
答:
劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位向其支付解除劳动合同经济补偿金:⑴、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵、未及时足额支付劳动报酬的;⑶、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;⑷...
试用期没
买社保可以
随时
辞职吗
?
答:
试用期没
买社保可以
随时
辞职吗
?可以的;如在试用期内
提前
三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
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