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买社保没签合同可提前辞职吗
我想问下,我与公司
没签合同
,公司也没有给我
买社保
医保,我能立即
辞职
...
答:
不管是否签订了书面的劳动
合同
和
缴纳
了
社保
医保,你
辞职
都要按照劳动法律法规的规定
提前
向单位书面提出,试用期内提前三天,转正后提前三十天。至于单位不和你签订劳动合同,以及不办理社保手续等,你可以依照劳动合同法的规定要求单位和你签订书面劳动合同,办理社保手续并补缴费用,要求单位就
未签订
劳动合同的...
没有签订
劳动
合同
,也没有
买社保
。请问辞职还需要
提前
一个月申请
辞职吗
...
答:
首先,入职一个月内,需签订劳动
合同
,否则用人单位要支付劳动者双倍工资。也就是说,此时你不能说走就走,要
提前
告知用人单位。第二,如果入职1个月后,还
未签订
劳动合同,可以直接走,同时索要双倍工资,这是《劳动法》规定的。第三,如果你想获得
离职
证明,也需要和用人单位进行沟通。希望有帮到你...
没有签订
劳动
合同
,也没有
买社保
。请问辞职还需要
提前
一个月申请
辞职吗
...
答:
虽然
没有签订
劳动
合同
,但存在事实劳动关系,应该按劳动合同法规定程序
辞职
,即
提前
30天以书面形式通知用人单位才可以走。
没签合同
没
交社保辞职
当天走合法吗?
答:
30日之内没签劳动
合同可以
随时
辞职
走人的。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,
没有签订合同
,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起...
入职
不签
劳动
合同
,半年才
交社保
,现
提出离职
公司却不肯怎么办?_百度知 ...
答:
不签
劳动
合同
,半年后才
缴纳社保
,
提出离职
公司不肯定,得看公司是看中你不让你离职,还是说故意卡你不让你走。如果是看中你的能力,那都还好说,可以和公司好好谈谈。如果公司单纯的卡你不让你走,那你就可以和公司好好算算,并且还有机会主张到一些补偿。可以主张的权益有这些 一、
未签订
劳动合同的...
公司没
交社保可以
随时
辞职吗
答:
没
买社保不
需要
提前
30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时
辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动
合同
后重新
签订
劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
没签
劳动
合同
,没
买社保
,
能
立即
辞职
结工资走人吗?
答:
没有签劳动合同
,没
买社保
,想
辞职可以
随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
没有
交社保可以
随时
辞职吗
?
答:
此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、
缴纳社会保险
费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。二、
辞职
是否可以要求经济补偿《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿,是指合同到期不再续签或者
合同未
到期单位
提前
辞退职工的情况下,单位应当给职工一定的...
公司
没签合同
没
买社保
,
可以
立马走人吗?
答:
公司
没签合同
没
买社保
,作为劳动者可以随时走人,但按照劳动合同法,公司应当支付双倍工资以及为你补缴社保等,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,同时也可以向劳动监察部门举报。有工资条和三次银行发放工资的短信提示就足以能够证明你是公司的员工,必要时可以到银行柜台去打印详细的信息...
公司
没签
劳动
合同
,没
买社保
,
辞职
的时候该如何解除劳动合同?
答:
公司
没签
劳动
合同
,没
买社保
,
辞职
的时候不需要解除劳动合同的,首先本身就
没有签订
劳动合同,其次是只需要签署相应的辞职书,再者是需要得到领导的同意,需要从以下三方面来阐述分析辞职的时候应该正确辞职。一、没有签订劳动合同 首先是没有签订劳动合同,这对于员工而言本身就是非常不利的,这样子不利于...
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