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买社保没签合同可提前辞职吗
我在一个培训机构干一年了,
没签合同
,
没买
保险,现在想
辞职
,需要什么手续...
答:
申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系,且发生了劳动争议。因此,你申请劳动仲裁应该有相应的诉求。工作一年
没有签订
劳动
合同
,你可以向单位主张
未签
劳动合同的双倍工资差额;未
缴纳社保
,你可以要求单位依法为你补缴。因为没有签订劳动合同,因此你需要证明你与该单位之间存在事实劳动关系,对于事实劳动关系的认定...
公司没按期帮我
交
公积金,这是否能构成马上终止劳动
合同
的理由?
答:
劳动者有权立即解除劳动
合同
的情形,只有《劳动合同法》第38条规定,但其中
不
包括没有
缴纳
公积金,只有
社保
是属于该条规定的情形,所以,你要解除劳动合同,最好
提前
30天,既然已经缴纳了公积金,当然没有理由中断,欠缴的部分,可以要求用人单位补上。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在...
在4S店2年多了,
未签
劳动
合同
,未
购买社保
,老板还经常变相扣工资。不想...
答:
完全可以,没有
合同没
有
社保
就相当于只是简单的口头雇佣关系,不存在违约之类的责任,但你可能会因此被克扣当月工资
...
合同
是
不
满一年,试用期约定为3个月,又没帮
买社保
...
答:
1、
合同
期限不满一年的,试用期
不能
超过一个月。按《劳动合同法》第83条规定,用人单位在你入职第二和第三个月,应按(2000-1500)500元/月,向你支付赔偿金的。没有
买社保
是要支付赔偿金的,前提是你要求以此
离职
。
没有签订
劳动
合同
社保
答:
不
合法,这些条款是无效的,你要
辞职
的话要
提前
30天通知,
离职
后可以要求公司geini9补缴
社保
,没有双倍工资,因为你们
签订
劳动
合同
了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位没有
买社保
怎么办
答:
先协商要求单位交社保并且补缴之前该交的社保,如果协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。公司
不交社保
,劳动者有权解除劳动
合同
,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用
提前
通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不...
每个月的什么时候
离职
,公司必须要给
交社保
呢?
答:
(3)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险经办机构 申请办理 社会保险登记 。
未
办理 社会保险登记 的,由 社会保险经办机构 核定其应当缴纳的 社会保险费。(4)用人单位与劳动者
签合同
,但劳动者工作
不
足一个月提出
辞职
,那么单位
还没有
为其
购买社保
的,因此,劳动者
离职
当月没有...
公司没有给我
买社保
,我以公司没给我买社保为由
辞职
,并申请劳动仲裁,劳 ...
答:
向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。据此你可以要求单位按每工作满一年向你支付相当于一个月工资的经济补偿 3、自劳动者入职之日起,用人单位应当为劳动者
缴纳社会保险
,这个是法定义务,如漏缴、少缴的,应当补缴 ...
原单位没
交社保
,没续签
合同
,新单位要
离职
证明,办社保的事
答:
新单位要续签2年
社保
,那么我想知道在我2年后再次
合同
期满的时候我能够领取失业金最多可以领24个月,社保满1个可以领2个月,你这4年的失业保险没有
劳动
合同签
了3年
可以提前辞职吗
答:
法律分析:劳动
合同签
了3年也
可以提前离职
的。1、过了试用期的,提前30天告知工作单位解除劳动合同,即使工作单位不同意,只要解除劳动合同的通知满了30天,就
可以离职
了。2、若工作单位没有足额支付工资,没有给员工
购买社保
保险的,等,劳动者可以随时解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条...
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