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九级伤残12万私了行不
9级伤残私了
30万
答:
1.
九级伤残
的私下赔偿金额为30万元是否偏低?2. 工伤等级评定为九级,伤残补偿金的大致数额在
12
万元左右。3. 除了工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇外,九级伤残的主要补偿包括:- 由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,数额为伤者九个月工资。- 劳动关系解除或终止时,由工伤保险基金支付的一次性...
九级
工伤9万元
私了
好还是委托律师得到十五万元好?
答:
如果工伤对身体没有大碍,不影响上班,还是
私了
,这样做对单位领导都有好处,如果给你十五万,得到这些钱,按照劳动法,可以给调整岗位,也可以不让上班,既得罪领导,让同事们收入受损失。单位影响也不好。
九级
工伤应该赔偿的金额一次性
伤残
补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
多。对于工伤
9级私了
的情形,根据我国相关法,是需要对比工伤相应赔偿的,其赔偿的项目有:一次性
伤残
补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定,因各地区的赔偿标准不一致,边不是需要...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
法律分析:关于工伤
9级私了
15万元是否合理的讨论,依据我国法律规定,应参照工伤赔偿的标准来进行评估。工伤9级的赔偿主要包括:一次性
伤残
补助金,为9个月职工本人工资;以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定,由于地区间赔偿标准的...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
法律分析:对于工伤
9级私了
15万是多是少的情形,根据我国相关法律规定,是需要对比工伤相应赔偿的,其赔偿的项目有:一次性
伤残
补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的...
工伤
九级伤残私了
能够拿到多少钱
视频时间 01:16
工伤
9级私了
15万多吗
答:
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,工伤9级
私了
赔偿15万一般认为数额不算太大,可以通过协商予以赔偿。
九级伤残
为9个月的本人工资。具体计算方式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+ 药品金额 +住院服务费金额 +后续医疗费交通食宿费.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工...
9级伤残私了
13万
答:
法律分析:
9级伤残私了
13万:根据我国法律规定,
九级伤残
赔偿为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(...
九级伤残私了
15万
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
九级伤残私了
15万的情形,是属于工伤的情形的,其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一样,其具体赔偿金额以实际为准。因此私了赔偿15万的情形...
九级伤残私了
20万可以不
答:
若
九级伤残
的工伤职工选择
私了
,可以获得20万元的一次性伤残补助金。这个补助金是根据工伤职工受伤前
12
个月的平均月缴费工资来确定的。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照300%计算;如果低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照60%计算。根据《工伤保险条例》,九级伤残的一次性伤残补助金...
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65岁九级伤残大概赔几万