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工伤9级私了8万行吗
工伤9级私了8万行吗
答:
法律主观:估计在10多万以上。
工伤
待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残 就业补助...
工伤9级
伤残
私了
赔偿
8万
块钱 可以吗
答:
不可以的
。依据《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月...
本人
工伤
想和厂里
私了
索赔多少钱合适呢?
答:
用人单位没有给你上工伤保险?
9级伤残大约可以得到6到8万的赔付 要是你和用工单位私了的话 8万加2万加其他估计要12万左右
用人单位一般不会赔付你 要是一定要私了 你千万不能在痊愈后私了 你会很被动 就算私了也要和用人单位签个赔付协议 以免到时候你有个什么后遗症的时候无处维权 ...
工伤9级
,住院出院都是厂里花的,赔偿我
8万
,合理吗,我农村户口。27_百度...
答:
8万,
应该是合理的
,是单位了解了相关的赔偿政策得出的数额。具体自己计算一下:你的赔偿应包括下列项目:工伤九级赔偿有下列项目:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五...
您好!跟骨骨折内固定
私了
按
九级
给了五万五。合理吗?如果不合理能通过法...
答:
是合理的
,九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买...
工伤九级私了
多少合适
答:
工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。9级伤残私如果
私了
的话至少按照九级伤残来进行计算赔偿金额。如果只是伤残赔偿金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,具体有关赔偿费用应当根据当地...
工伤九级
伤残
私了
能够拿到多少钱
视频时间 01:16
请问下
工伤
伤残鉴定
9级 私了
5万可以吗?
答:
根据你的工资数额大概算一下,如果你是有单位的,数额有点少,按照规定支付。如果你是民工,如果按照规定,单位没有缴纳
工伤
保险费,执行起来就难度大,就可以接受,
私了
,要及时兑现,不能拖欠。工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
九级
伤残
私了
6万合适吗
答:
九级
伤残
私了
6万,需要依据具体情况而定,相关规定依据如下:1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、停工留薪期工资。伙食补助费。5、营养费。6、交通费:归于治疗期间必要性支出,留意保存好交通费收据。7、辅佐用具费...
九级工伤9
万元
私了
好还是委托律师得到十五万元好?
答:
如果工伤对身体没有大碍,不影响上班,还是
私了
,这样做对单位领导都有好处,如果给你十五万,得到这些钱,按照劳动法,可以给调整岗位,也可以不让上班,既得罪领导,让同事们收入受损失。单位影响也不好。
九级工伤
应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理...
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灏鹃〉
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