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九级伤残12万私了行不
九级伤残私了
6万合适吗
答:
结合伤者个人情况以及工资数额来确定的,因此6万元是不一定合适或者不合适的。
九级伤残
的赔偿的标准如下:1、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用;4、停工留薪期内工资,职工原来的工资福利待遇;5、生活不能自理的...
您好!跟骨骨折内固定
私了
按
九级
给了五万五。合理吗?如果不合理能通过法...
答:
是合理的,
九级
工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性
伤残
补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买...
九级
工伤
私了
有20万吗
答:
没有的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的...
九级伤残
。
私了
老板赔4万可以接受吗
答:
九级伤残
,是劳动能力鉴定的九级伤残还是司法鉴定的九级?如果是认定为工伤以后经劳鉴委鉴定的九级工伤伤残,那
私了
老板赔4万是少了点。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的。除了医药费用由工伤保险基金支付(用人单位)外,工伤理赔主要就是三个“一次性”:一次性伤残...
九级
工伤
私了
赔偿多少
答:
法律分析:工伤
九级
享有9个月本人工资一次性
伤残
补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗...
工伤
九级私了
多少钱
答:
一次性伤残补助金,
九级伤残
为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个...
工伤八级
私了
15
万行
吗
答:
这个要看你的 工资 水平。大约33个月工资,如果高于此数
私了
就可以,低于次数不行,自己要把握好的。 《 工伤保险条例 》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级
伤残
的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级 伤残 为13个月的本人工资...
工伤
九级私了
多少钱
视频时间 01:16
我去年3.18号在工地食指断了,
伤残
鉴定
9级
,现在老板说
私了
,请问应该赔多...
答:
一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残
为9个月的本人工资,工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
九级伤残
骨折,私人老板,两月了,
私了
可以得到多少钱
答:
当事人可以主张得到本人9个月工资的补偿。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
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