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主动离职是否可以领失业金
主动辞职可以领失业金
吗
答:
一、
主动离职
员工
是否可以领取失业金
1、劳动者主动离职的,不能申领失业金。2、可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领...
自己
主动离职
就
可以领失业金
吗
答:
自己
主动离职是
无法领取失业金的,只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间,对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的,应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。一、自己主动离职就
可以领失业金
吗 只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,自己主动离职的不能...
自己
主动离职可以领失业金
吗?
答:
自己主动离职就不可以领失业金的,失业金的产生一般是针对于失业的人员才会给的补偿;一般失业金的领取是需要用人单位开除了劳动者或者是裁员让劳动者失去了这份工作才能进行申请。一、自己
主动离职可以领失业金
吗?不
可以领取失业金
的。 失业保险管理条例规定:1,非因劳动者本人意愿 2,劳动者在失业后有...
主动离职可以领取失业金
么
答:
法律分析:根据我国法律规定,
领取失业金
的条件为非本人意愿中断就业,所以
主动离职
时不能申请失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的...
主动离职能领取失业补助
金吗
答:
视情况而定:1、在一些地区的政策中,即便是
主动辞职
,只要符合申领条件,也
可以领取失业金
。2、但是,在另外一些地区,主动辞职者则不
能申领失业金
,只有被动失业者才能够申领。关于失业金的申领条件。通常来说,失业人员需要满足以下条件:1、具备合法劳动关系。2、在规定的缴费期内,参加过失业保险,并...
主动离职
的
可以领取失业保险
吗
答:
本人主动离职的情况下是不
能领取失业保险
的,领失业保险的条件是非本人意愿中断就业,意思就是除非员工
主动辞职是
因为公司不买社保,不发工资或不签劳动合同,诸如此类情形被迫主动离职的,并且在参加失业保险的情况下才能领失业保险金。 一、主动离职的
可以领取失业保险
吗?本人辞职是不能领取失业保险金的...
自己
主动离职可以领失业保险
吗
答:
主动离职的情况下是不
能领取失业保险
的,领失业保险的最核心的条件之一就是中断就业的这种情况并不是出于员工本人的意愿,既然是主动离职的,那说明员工在离职之前就已经想好了离职以后的事情,政府部门在这种情况下没有给当事人发失业救济金的义务。一、自己
主动离职可以领失业保险
吗?本人
辞职是
不能领取...
主动离职
可否
领取失业保险
金
答:
主动离职
不
可以领取失业保险
金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同,其他的情况是不
可以领取失业金
的。还有领取失业金是,必须要交满一年以上的失业保险,否则也不可以领取失业金,失业金不是一次性发放的。一、主动离职可否领取失业保险金主动离职不
可以领失业保险
金。领取失业保险金...
主动离职能
办理
失业金
吗?
答:
一、
主动离职
能办理
失业金
吗?不可以办理,必须是劳动者非因本人意愿导致的失业行为才
可以领取
。
失业保险金是失业保险
经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金...
员工
主动离职可以拿失业金
吗
答:
员工在正常情况下主动离职的不
能拿失业金
,因为根据《失业保险条例》的规定,领取失业金必须是非本人意愿中断就业的,而且参加失业保险已满一年,如果是因为公司不发工资或做出了一些有损劳动者合法权益的事情才离职的话,也
能领失业金
。一、员工主动离职
可以拿失业金
吗?
主动离职是
不
可以领取失业保险
的,...
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